NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud of its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is running a national programme that is creating jobs, addressing skills gaps, and strengthening South Africa's creative industries — in line with the SEF's overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative is recruiting and training participants, matching them with host organisations, and has already placed 1 500 workers across the country — surpassing its original target of 1 000. NEFCISA is delivered through a network of 20 host organisations spanning five provinces, who are actively hosting participants and contributing to work for the common good across South Africa's creative and cultural industries. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

ACCES Conference and Showcase Festival is Africa's leading music industry gathering, bringing together the people shaping the future of the continent's music business. Artists, entrepreneurs, executives, investors, policymakers and cultural leaders from across Africa and around the world come to ACCES to build partnerships, exchange ideas, discover talent and create new business opportunities. Since its launch in 2017, ACCES has become the continent's premier platform for professional exchange and music market development. Combining a high-level conference with a curated showcase festival, networking, exhibitions and industry programmes, ACCES offers a unique space where creativity meets business and where African music connects with the global industry.

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

For cultural and creative practitioners and organisations operating in southern Africa, access to funding remains a major challenge. The COVID-19 pandemic has also had a massive impact on government policy, spending and the economy in general, and has seen spending on culture being moved further down the list of priorities. Further, the cultural and creative industries repeatedly cite four main areas where investment is needed for growth, which are increased visibility, mobility including access to new markets, finance and support structures.

Instrument Building And Repair Project
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Experience the Vibrations African Instruments Exhibition online in 3D

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« Sunu Talents » - (Tout) le Sénégal a du talent !

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Après l’octroi de 50 bourses à de jeunes artistes dans les régions rurales du Sénégal pour produire des vidéos de qualité professionnelle, le Goethe-Institut entame la deuxième phase de son projet Sunu Talents, qui va offrir une résidence d’art à 21 talents sélectionnés dans les domaines de la musique, de la danse et du théâtre.

Ibrahima Ndoye Lébou et Ibrahima Ndiaye Sopé, célèbres metteurs en scène de théâtre, vont encadrer une dizaine d’apprentis comédiens de 6 compagnies orginiares de Kaolack, Saint-Louis et Tambacounda.

S’exprimant lors de la conférence de presse, Baaba Maal, le parrain de ces jeunes qui rêvent de débuter une carrière, a loué l’initiative du Goethe-Institut : « Ce projet répond aux besoins réels des artistes vivant loin de la capitale et souvent laissés à eux-mêmes. »

Selon la star sénégalaise, originaire elle-même des régions : « Le Sénégal regorge de talents et participer à Sunu Talents, c’est aussi représenter cette riche diversité de notre pays et de sa jeunesse. »

Quant au jeune chanteur et compositeur Bril, il a aussi souligné la pertinence de Sunu Talents qui apportera les outils nécessaires à ces jeunes, qui bien souvent sont obligés de se déplacer à Dakar pour poursuivre une carrière artistique. « La scène musicale ne se limite pas qu’à Dakar » a-t-il a affirmé.

Phillip Kueppers, directeur du Goethe-Institut après avoir salué la collaboration essentielle du ministère de la culture du Sénégal à travers les centres régionaux culturels qui accueillent les résidences, a fait savoir qu’ils étaient en train de travailler avec le réseau et les partenaires du Goethe à travers le monde pour présenter les 3 futurs lauréats sur des scènes internationales.

Camille Seck, coordonnatrice, qui a fait un bref exposé du projet a expliqué qu’a la suite des résidences, 7 créations, choisies par un jury d’experts, participeront à la grande finale qui sera organisée à Dakar en présence des médias et de célébrités du monde des arts.

Sunu Talents est initié par le Goethe-Institut Sénégal et soutenu par le programme « Réussir au Sénégal » de la coopération allemande/GIZ. Le projet offre a de jeunes créateurs des arts du spectacle dans les zones rurales du Sénégal l’opportunité de mettre en valeur leur savoir artistique.

La première phase a vu un appel à candidatures enregistrer jusqu’à 300 candidatures dont 50 ont pu bénéficier d’une bourse de création.

Dans la catégorie, musique, les artistes sélectionnés sont : Black keme (Kédougou), Bou Biblio (Thiès), Eve Crazy (Tambacounda), L.P.S Boy Thianaff (Sédhiou), Mister Dim (Louga), Oumar Fouta (Saint-Louis), PB Style (Ziguinchor), Saltigui (Fatick) et Thié l’esprit (Thiès).

Neuf talents qui bénéficieront du coaching précieux de Gaetan Epo et de Mamadou Seye à travers trois résidences dans trois régions différentes ; Sédhiou du 14 au 18 juin, Zinguichor du 21 au 25 juin et Louga du 05 au 09 juillet.

Les résidences pour les jeunes danseurs, animées par Ardo Ka et Fatou Cissé, sont prévues du 28 juin au 02 juillet à Kaolack et du 12 au 16 juillet à Matam. Elles profiteront à la Compagnie Sénégal Danse, Ndar Danse et Jules Romain de Saint-Louis, aux Idolz Boys de Thies, à Baidy Ba de Kaolack et Dembis Clever de Louga.

Un beau programme qui va durer 3 mois et mettre en lumière les talents du Sénégal des profondeurs, trop souvent confrontés à des écueils de taille qui finissent par étouffer les volontés les plus farouches.

Sunu Talents contribuera sûrement à dénicher des talents, à les outiller mais aussi et surtout à égaliser les chances de faire éclore et développer d’où que l’on réside sur le territoire national, le génie sénégalais.

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