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Appel à candidatures : BTS en régie son - Sénégal Talent Campus
Le projet Sénégal Talents Campus offre une formation de deux ans en régie son. Les personnes intéressées peuvent consulter toutes les modalités d'inscription dans cet article.
- Sénégal Talent Campus reçoit les candidatures pour son BTS en régie son (Photo) : strats-music.fr
- Visuel du BTS en régie son.
Le régisseur son est responsable de la planification, la conception et l’interprétation des fiches techniques, la réalisation et l’installation des systèmes de diffusion sonore, la mise en place des régies techniques et des réglages des équipements.
Conditions d'admission
Les candidats doivent être titulaires de baccalauréats S1, S2, S3, T1, T2, BT ou de diplômes admis en équivalence.
Programme de formation
- 2 ans /2000 heures de formation /26 semaines par an soit 6 mois et demi.
- Alternance école/entreprise.
Enseignements
- Sonorisation - Réseaux audionumériques.
- Électricité - Élaboration d’un projet de sonorisation.
- Communication en milieu professionnel.
- Mathématiques et physique appliquées à la sonorisation.
- Informatique générale.
- Gestion de projets.
- Gestion du parc matériel.
- Français – Anglais
Débouchés
Le régisseur son peut travailler dans les établissements culturels, théâtre, salle de concert, festival, salle de conférence, espaces publics. Le régisseur spectacle Son trouve sa place aussi bien dans les établissements culturels et artistiques que chez les prestataires techniques, mais également en tant que travailleur indépendant (freelance).
Selon les établissements, le régisseur son est amené à exercer son activité dans différents secteurs tels que :
- Les événements et festivals
- Les représentations théâtrales
- Les concerts de musique
- Les spectacles de danse
- Les services techniques
- L’audiovisuel.
Comment postuler ?
Les candidats devront expédier leur dossier électronique à l'adresse senegaltalentscampus@gmail.com. Il comprendra :
- Une lettre de motivation - Un curriculum vitae.
- Un extrait de naissance ou une copie légalisée de la carte nationale d’identité.
- Une copie du diplôme (attestation ou relevé) - Deux photos d’identité.
- Un certificat de visite et de contre visite de moins de trois mois.
- Une présentation de votre projet (maximum deux pages) - Un certificat de résidence.
Les dossiers physiques peuvent également être déposés sur les sites suivants : Maison des Cultures Urbaines (+221 77 039 36 91), Africulturban (+221 77 436 62 99), Guédiawaye Hip Hop (+221 78 605 71 58).
Clôture des inscriptions : 10 février 2021.
À propos du projet Sénégal Talents Campus
Le secteur culturel et créatif au Sénégal est très dynamique et doit faire face, quotidiennement, au manque de qualification d’une bonne partie de ses acteurs. Face à ce constat, les associations Africulturban (Pikine) Guédiawaye Hip Hop (Guédiawaye), en partenariat avec la Maison des Cultures Urbaines de Dakar (MCU), ont décidé de mettre en place Sénégal Talents Campus, un centre de formation professionnelle et technique destiné aux professionnels des arts et de la culture au Sénégal en particulier.
Ce centre forme des régisseurs son, des régisseurs lumière, des régisseurs de production, des administrateurs culturels et des entrepreneurs de spectacles.
Le programme de Sénégal Talents Campus est conçu par des experts et des professionnels sénégalais en vue de la professionnalisation des jeunes évoluant dans les métiers des Arts et de la Culture.
Sénégal Talents Campus remet la formation professionnelle au cœur des priorités pour la structuration des Arts et de la Culture par la mise en place d’un programme ayant une dimension nationale et sous régionale en s’appuyant sur les plateformes déjà développées durant la dernière décennie comme des espaces de rassemblement des compétences et de transmission des savoirs.
Sénégal Talents Campus est une suite logique d’expériences professionnelles diverses, avec plus de 15 ans d’organisation de festivals et d’actions culturelles structurelles ayant permis de diagnostiquer les besoins du milieu des Arts et de la Culture, d’évaluer les potentialités et d’asseoir par la suite les premiers jalons à travers des ateliers de formation.
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