NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud to announce its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is launching a new national programme designed to create jobs, address skills gaps, and strengthen South Africa’s creative industries — in line with the SEF’s overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative will recruit and train participants, match them with host organisations, and place a minimum of 1 000 workers across the country. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

Chaque année, nous fournissons des informations générales afin de guider les participants dans la préparation de leur voyage. En plus de ce site, des mises à jour importantes seront envoyées par e-mail à tous les délégués inscrits. Assurez-vous de vous inscrire dès que possible. Pour plus d'informations, veuillez contacter [email protected] Continuez à consulter cette page pour plus d'information.  

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

Pour les praticiens et les organisations culturels et créatifs opérant en Afrique australe, l’accès au financement reste un défi majeur. La pandémie de COVID-19 a également eu un impact massif sur les politiques gouvernementales, les dépenses et l’économie en général, et a vu les dépenses consacrées à la culture reléguées plus bas dans la liste des priorités. De plus, les industries culturelles et créatives citent régulièrement quatre domaines principaux où l’investissement est nécessaire pour la croissance : une visibilité accrue, la mobilité incluant l’accès à de nouveaux marchés, le financement et les structures de soutien.

Music In Africa Live
Music In Africa Live

MUSIC IN AFRICA LIVE Lancé en 2020 pour une durée de 3 ans, Music In Africa Live est une initiative visant à soutenir l'écosystème de la musique africaine face aux contraintes imposées par la pandémie de COVID-19 ; le projet a été lancé par la Fondation Music In Africa (MIAF) en partenariat avec le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères, Siemens Stiftung et le Goethe Institut. Plus de 30 aides sont disponibles dans le cadre de la troisième édition de Music In Africa Live, dans 3 catégories :  showcases, renforcement des compétences et plaidoyer, en conformité avec les modalités énoncées.

Instrument Building And Repair Project
Instrument Building And Repair Project

The overarching objective of Music In Africa Foundation’s Instrument Building and Repair (IBR) project is to encourage the formalisation and professionalisation of instrument-making and repair in Africa, especially in relation to indigenous African instruments. Background In 2014, the Music In Africa Foundation (MIAF) identified as one of its focus areas for development the need to encourage young people from music and music-related sectors to consider instrument-making as a career. This need extended itself from the recognition that the making of traditional African instruments is not a widely practiced skill and seems to be limited to the older generation. Traditional African instrument makers are also few and far between, making communication and logistics between teachers and learners an obstacle. When instrument building workshops take place, budgetary constraints do not allow teachers or learners the time to explore the finer details of an instrument. Based on these observations, the MIAF designed and piloted the first IBR workshop at the Dhow Countries Music Academy (DCMA) in Zanzibar in February 2015. In 2016, the foundation received funding from the South African National Lotteries Commission to implement a much bigger version of the project in Johannesburg. The project drew participants from five African countries. 25 students from South Africa, Ghana, Senegal, Kenya and Ethiopia were trained on how to build and repair musical instruments. The instruments that they made were: Traditional Instruments: Umakhweyana and Marimba Conventional Instrument: Dulcimer guitar The workshop culminated in a traditional instruments concert at the Wits Theatre in Johannesburg. It is the MIAF’s aim to roll out similar workshops in as many African countries as possible over the next few years. Objectives Developing awareness of musical instrument makers in Africa with a view to promote their work to a wider global audience. Facilitating the sharing and transfer of skills in indigenous instruments between countries on the continent. Encouraging the formalisation and professionalisation of instrument-making and repair in Africa, especially in relation to indigenous instruments. Helping instrument makers develop their careers. Fostering the rapid monetisation and sustainable development of instrument-making and repair in Africa. Promoting constant exchange of ideas, expertise, experiences and know-how among instrument makers in Africa. Facilitating the identification of existing gaps in the field with a view to contribute new solutions. Facilitating the transfer of knowledge and skills of indigenous instruments between younger and older generations. 2020 edition The MIAF has also announced that multi-instrumentalist and instrument maker Joe Makhanza will facilitate one of the workshops on the building of the kamale ngoni instrument. Kamale ngoni is a kora-like, stringed instrument that originated in West Africa. The instrument contributed to the rise of Wassoulou music in the 1970s and 1990s. Makhanza was born in Giyani in South Africa's Limpopo province. He completed a bachelor of music degree and a post-graduate diploma in arts marketing from Wits University. He is currently completing his masters in ethnomusicology and is a part-time lecturer in African music studies at Rhodes University. He plays the kora, mbira, valiha, masenqo, xiwewe, ngoni ba and xizambi, among others. He also manufactures the aforementioned instruments. The MIAF will confirm more trainers who will join the workshops as well as the other instruments that will be featured in the 2020 IBR programme.  Apply to participate here. Connect with us on Twitter, Instagram and Facebook, and subscribe to our monthly newsletter. The Music In Africa Instrument Building and Repair project is funded by the National Lotteries Commission. It is implemented in partnership with Siemens Stiftung, Goethe-Institut, Wits Theatre and Kaya FM.

News

Avis de recrutement : responsable de la maintenance, logistique et achats – IF Gabon

28 Juin 2022 - 15:37

cc-img flag-img

L'Institut Français du Gabon recrute en ce moment, un(e) responsable de la maintenance, logistique et achats.

(Photo) : l'Institut Français du Gabon recrute un(e) responsable de la maintenance, logistique et achats.

Missions

Rattaché(e) à l’intendant au sein du pôle régie spectacle et maintenance de l’Institut Français du Gabon, sous la responsabilité de la direction déléguée et du secrétariat général, le/la responsable de la maintenance, logistique et achats assure la mise en œuvre des actions qui garantissent la sécurité, l'entretien et le fonctionnement optimal des équipements, du matériel et des infrastructures de l’IFG. Il/elle est à ce titre, notamment chargé des missions suivantes :

  • Assurer un rôle de conseil et d’assistance technique ; assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments.
  • Participer à l’élaboration de la politique de maintenance (préventive et curative) de l’institut avec la mise en place des outils de coordination, suivi et évaluation ; actualiser les processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à la politique de maintenance en mettant à jour les procédures d’interventions.
  • Proposer, mettre en œuvre et évaluer des solutions techniques pérennes qui suppriment/réduisent les pannes et dysfonctionnements récurrents et améliorent la rentabilité.
  • Suivre de manière systématique (rondes de surveillance hebdomadaires) la propreté des espaces, l’entretien des bâtiments, le fonctionnement du matériel, des équipements et de l’outillage ; suivre la bonne marche des équipements au quotidien.
  • Piloter les travaux de maintenance du patrimoine bâti et plus particulièrement des installations techniques (canalisations et descentes d’eau, électricité, ventilation - climatisation, plomberie, volants roulants, sécurité incendie, etc) en organisant et coordonnant le travail des équipes internes et externes (planification des achats ; intervention des prestataires externes ; gestion des plannings en prenant en considération les priorités et les contraintes liées à l’exploitation ; veille à l’application des prescriptions techniques/règlementaires et des règles de sécurité liées aux interventions).
  • Garantir l’installation des chantiers et la mise en œuvre des procédures d’interventions selon les normes et règlementations en vigueur ; contrôler les travaux pour garantir de manière constante la sécurité des personnes, des biens, et la qualité des prestations.
  • Mettre à jour et exploiter les tableaux de bord liés à l’optimisation de la maintenance ; rédiger les comptes rendus des travaux et déclarer les incidents .
  • Réaliser les travaux courants en électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.
  • Respecter et faire respecter les procédures et des règles d’hygiène et de sécurité de l’institut ; contribuer aux alertes ; programmer mettre en œuvre et suivre les Contrôle et Vérification Périodiques Obligatoire (CVPO), suivre la mise en conformité des bâtiments.
  • Contribuer à élaborer et suivre le budget maintenance.
  • Piloter la politique d’achats et d’approvisionnement : centralisation des besoins et demandes ; élaboration des cahiers des charges ; rédaction des appels d’offres ; analyse des offres ; négociation des tarifs et conditions d’achat avec les fournisseurs ; réception des commandes.
  • Développer, organiser et entretenir les relations avec les fournisseurs : prospection ; mise à jour du listing ; devis et mise en concurrence ; négociation ; planification des interventions et des livraisons prévues ; évaluation.
  • Mettre en place et exploiter les tableaux de bord liés à l’optimisation de la fonction achat et approvisionnement.
  • Assurer l’inventaire physique et la gestion des stocks.
  • Mettre en place du matériel dans l’organisation des évènements, y compris du matériel audiovisuel ; apporter un soutien logistique aux équipes de régie spectacle.

Profil du candidat

  • Formation supérieure de niveau ingénieur(e) ou technicien(ne) confirmé(e) en maintenance (génie industriel, génie méchanique, génie civil...).
  • Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire.
  • Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
  • Compétences pour le travail manuel (tous corps de métiers) et le travail de terrain.
  • Connaissances approfondies en informatique et bureautique.
  • Bonne maîtrise de la gestion administrative.
  • Connaissances approfondies dans la maintenance et la règlementation relative au bâtiment.
  • Sens de l’organisation et de l’autonomie, grande capacité d’écoute et très bonnes qualités relationnelles.
  • Capacités d’initiative, d’analyse, d’évaluation et de proposition.
  • Respect des devoirs de réserve et de discrétion professionnelle.

Modalités

Contrat de droit local d’un an renouvelable, à temps plein, rémunéré dans le groupe 7 de la grille des salaires de l’Institut français du Gabon.

Dossier à constituer

  • Lettre de motivation et Curriculum Vitae
  • Copie d’une pièce d’identité en cours de validité
  • Copie de la carte de résident le cas échéant
  • Copie des diplômes
  • Copie de certificats de travail et éventuellement de lettres de recommandation

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mercredi 6 juillet 2022, à minuit. La transmission des dossiers est à faire par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet du mail « Candidature pour le poste de responsable de la maintenance, logistique et achats ».

Les candidats sélectionnés seront convoqués pour un un entretien et un test technique.

Please se connecter to post a comment.

Most popular

Disclaimer: Music In Africa provides a platform for musicians and contributors to embed music and videos solely for promotional purposes. If any track or video embedded on this platform violates any copyrights please inform us immediately and we will take it down. Please read our Terms of Use for more.

newsletter banner

Abonnez-vous à notre newsletter

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux