NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud to announce its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is launching a new national programme designed to create jobs, address skills gaps, and strengthen South Africa’s creative industries — in line with the SEF’s overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative will recruit and train participants, match them with host organisations, and place a minimum of 1 000 workers across the country. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

Chaque année, nous fournissons des informations générales afin de guider les participants dans la préparation de leur voyage. En plus de ce site, des mises à jour importantes seront envoyées par e-mail à tous les délégués inscrits. Assurez-vous de vous inscrire dès que possible. Pour plus d'informations, veuillez contacter [email protected] Continuez à consulter cette page pour plus d'information.  

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

Pour les praticiens et les organisations culturels et créatifs opérant en Afrique australe, l’accès au financement reste un défi majeur. La pandémie de COVID-19 a également eu un impact massif sur les politiques gouvernementales, les dépenses et l’économie en général, et a vu les dépenses consacrées à la culture reléguées plus bas dans la liste des priorités. De plus, les industries culturelles et créatives citent régulièrement quatre domaines principaux où l’investissement est nécessaire pour la croissance : une visibilité accrue, la mobilité incluant l’accès à de nouveaux marchés, le financement et les structures de soutien.

Music In Africa Live
Music In Africa Live

MUSIC IN AFRICA LIVE Lancé en 2020 pour une durée de 3 ans, Music In Africa Live est une initiative visant à soutenir l'écosystème de la musique africaine face aux contraintes imposées par la pandémie de COVID-19 ; le projet a été lancé par la Fondation Music In Africa (MIAF) en partenariat avec le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères, Siemens Stiftung et le Goethe Institut. Plus de 30 aides sont disponibles dans le cadre de la troisième édition de Music In Africa Live, dans 3 catégories :  showcases, renforcement des compétences et plaidoyer, en conformité avec les modalités énoncées.

Instrument Building And Repair Project
Instrument Building And Repair Project

The overarching objective of Music In Africa Foundation’s Instrument Building and Repair (IBR) project is to encourage the formalisation and professionalisation of instrument-making and repair in Africa, especially in relation to indigenous African instruments. Background In 2014, the Music In Africa Foundation (MIAF) identified as one of its focus areas for development the need to encourage young people from music and music-related sectors to consider instrument-making as a career. This need extended itself from the recognition that the making of traditional African instruments is not a widely practiced skill and seems to be limited to the older generation. Traditional African instrument makers are also few and far between, making communication and logistics between teachers and learners an obstacle. When instrument building workshops take place, budgetary constraints do not allow teachers or learners the time to explore the finer details of an instrument. Based on these observations, the MIAF designed and piloted the first IBR workshop at the Dhow Countries Music Academy (DCMA) in Zanzibar in February 2015. In 2016, the foundation received funding from the South African National Lotteries Commission to implement a much bigger version of the project in Johannesburg. The project drew participants from five African countries. 25 students from South Africa, Ghana, Senegal, Kenya and Ethiopia were trained on how to build and repair musical instruments. The instruments that they made were: Traditional Instruments: Umakhweyana and Marimba Conventional Instrument: Dulcimer guitar The workshop culminated in a traditional instruments concert at the Wits Theatre in Johannesburg. It is the MIAF’s aim to roll out similar workshops in as many African countries as possible over the next few years. Objectives Developing awareness of musical instrument makers in Africa with a view to promote their work to a wider global audience. Facilitating the sharing and transfer of skills in indigenous instruments between countries on the continent. Encouraging the formalisation and professionalisation of instrument-making and repair in Africa, especially in relation to indigenous instruments. Helping instrument makers develop their careers. Fostering the rapid monetisation and sustainable development of instrument-making and repair in Africa. Promoting constant exchange of ideas, expertise, experiences and know-how among instrument makers in Africa. Facilitating the identification of existing gaps in the field with a view to contribute new solutions. Facilitating the transfer of knowledge and skills of indigenous instruments between younger and older generations. 2020 edition The MIAF has also announced that multi-instrumentalist and instrument maker Joe Makhanza will facilitate one of the workshops on the building of the kamale ngoni instrument. Kamale ngoni is a kora-like, stringed instrument that originated in West Africa. The instrument contributed to the rise of Wassoulou music in the 1970s and 1990s. Makhanza was born in Giyani in South Africa's Limpopo province. He completed a bachelor of music degree and a post-graduate diploma in arts marketing from Wits University. He is currently completing his masters in ethnomusicology and is a part-time lecturer in African music studies at Rhodes University. He plays the kora, mbira, valiha, masenqo, xiwewe, ngoni ba and xizambi, among others. He also manufactures the aforementioned instruments. The MIAF will confirm more trainers who will join the workshops as well as the other instruments that will be featured in the 2020 IBR programme.  Apply to participate here. Connect with us on Twitter, Instagram and Facebook, and subscribe to our monthly newsletter. The Music In Africa Instrument Building and Repair project is funded by the National Lotteries Commission. It is implemented in partnership with Siemens Stiftung, Goethe-Institut, Wits Theatre and Kaya FM.

News

Appel à candidatures : subventions COVID-19 Fonds de développement des femmes africaines

08 Juil 2020 - 17:29

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Les organisations culturelles dirigées par des femmes sont encouragées à postuler pour les subventions Covid-19 du Fonds de développement des femmes africaines (AWDF). La subvention soutient les féministes qui explorent des idées pour faire avancer les droits des femmes.

Subventions COVID-19 Fonds de développement des femmes africaines

L'AWDF est une fondation qui soutient les organisations féminines locales, nationales et régionales œuvrant pour l'autonomisation des femmes africaines, la promotion et la protection de leurs droits.

Elle recherche des projets qui donnent aux femmes des compétences nouvelles, l'information, des moyens de subsistance, les opportunités de réaliser leur potentiel et la capacité de faire des choix transformateurs.

« Les impacts économiques et sociaux du Covid-19 sont fortement liés au genre - un fait qui est évident alors que nous faisons face aux menaces immédiates pour la santé et les crises économiques et sociales causées par la pandémie, et que nous planifions un avenir post-Covid », a déclaré l'AWDF.

« AWDF cherche à soutenir les organisations de femmes africaines qui travaillent pour répondre à la crise, au-delà des opérations de prestation de services d'urgence immédiates - en particulier celles qui cherchent à profiter de cette opportunité pour soutenir un changement plus profond dans nos systèmes économiques, sociaux et politiques. »

Admissibilité au projet

L'organisation du demandeur doit être :

  • Une structure qui utilise les arts, la culture, les sports et la technologie pour l'activisme et le changement social.
  • Une structure qui soutient le leadership et se penche sur les préoccupations des femmes confrontées à de multiples discriminations, notamment les femmes vivant avec le VIH, les femmes handicapées, les femmes économiquement marginalisées dans les zones urbaines et rurales, les lesbiennes, les femmes bisexuelles et transgenres et les jeunes femmes (de moins de 25 ans).

Le projet proposé devrait offrir :

  • Un plaidoyer et une production de connaissances sur des sujets tels que les politiques et dispositions de protection sociale et économique, la réforme du système de santé, la réponse et la prévention de la violence à l'égard des femmes, les droits relatifs à l'eau et à l'assainissement, la surveillance et les injustices concernant les mesures de police et de sécurité liées au Covid-19 affectant les femmes.
  • Un accès aux services de justice et d'intervention en cas de violence subies par les femmes.
  • Des initiatives de résilience économique qui comprennent des programmes pour une transformation économique plus profonde, qui s'attaquent aux causes profondes de vulnérabilité économique des femmes.
  • Des initiatives pur les bien-être émotionnel des femmes en réponse à la crise du Covid-19.

L'AWDF acceptera des projets sous les thèmes ci-dessous :

  • Organisation transnationale / sous-régionale et régionale
  • Droits des femmes vivant avec un handicap
  • Maladies transmissibles (MNT)
  • Renforcement des mouvements en Afrique de l'Ouest francophone, y compris les initiatives dirigées et engagées par les jeunes femmes.
  • Réponse post-Covid-19.

Les candidats doivent noter que :

  • Les organisations qui demandent des subventions de plus de 20 000 $ devront fournir un rapport d'audit réalisé par un cabinet d'audit réputé.
  • L'AWDF ne prendra en compte que les montants de subventions inférieurs à 50% du revenu annuel d'une organisation, comme le montrent les derniers états d'audit annuels.
  • L'AWDF n'est pas en mesure de transférer des fonds à des organisations basées au Soudan, au Soudan du Sud ou en Somalie. Cependant, il soutient les organisations basées dans d'autres pays africains qui mettent en œuvre des initiatives dans ces pays
  • Les organisations qui présentent une demande à l'AWDF pour la première fois et les anciens boursiers qui n'ont pas reçu de subvention de l'AWDF au cours des trois dernières années doivent envoyer une lettre de référence ainsi que le nom et les coordonnées d'un arbitre supplémentaire qui connaît le travail de l'organisation. Les arbitres peuvent être des donateurs et d'autres organisations, y compris des bénéficiaires de l'AWDF.

Qui peut postuler ?

L'AWDF soutient les organisations de femmes africaines qui répondent aux critères suivants :

  • Dirigées par des femmes, avec une majorité de femmes membres du personnel et du conseil d'administration.
  • Un engagement déclaré à soutenir les femmes et / ou à promouvoir les droits des femmes / l'égalité des sexes dans leur mission / vision.
  • Organisations enregistrées dans n'importe quel pays africain et travaillant aux niveaux africain local, national, sous-régional ou régional.

La mise en œuvre du projet pourrait prendre les formes suivantes :

  • Campagnes pour faire avancer des programmes spécifiques en matière des droits des femmes et changement des lois et des politiques.
  • Formation pour développer le changement social de base et les compétences des activistes.
  • Recherche-action et production de connaissances.
  • Activités d'alliance et de renforcement des mouvements.
  • Interventions pour changer les attitudes du public sur les questions clés des droits des femmes.
  • Services pour faire avancer les droits des femmes (y compris l'aide juridique, les services de soutien à la violence, les conseils et les services médicaux gratuits pour le VIH, les cancers et d'autres problèmes de santé des femmes).
  • Activités génératrices de revenus qui mettent l'accent sur l'amélioration de la compréhension des femmes de leurs droits et / ou le renforcement de leur leadership social et politique.

Exigences

Les candidats intéressés doivent :

  • Soumettre une preuve qu'ils existent depuis au moins 3 ans.
  • Soumettre un article pour montrer comment la proposition de financement s'inscrit dans la stratégie globale de l'organisation pour le domaine de travail ou la communauté dans laquelle elle se trouve.
  • Soumettre un article pour montrer comment leur travail s'inscrit dans une stratégie locale, nationale ou régionale pour l'autonomisation des femmes africaines.
  • Avoir des systèmes et des structures de base en place. Par exemple, une constitution, un plan stratégique et des rapports financiers.
  • Avoir un plan d'évaluation clair pour le projet, y compris ce que vous visez à réaliser et à changer, ainsi que des mesures pour suivre les progrès.
  • Mettre en évidence les plans de durabilité, y compris la levée de fonds supplémentaires pour poursuivre l'initiative.
  • Être en mesure de démontrer qu'ils peuvent gérer des fonds et en rendre compte de manière transparente.

Comment s'inscrire

  • Téléchargez et lisez les directives complètes de l'appel à projets (au bas de l'article).
  • Téléchargez ici le formulaire de candidature.
  • Téléchargez ici le formulaire d'évaluation de la gestion financière.
  • Téléchargez ici le modèle de budget pour vous en inspirer.

N.B : Le formulaire de demande ainsi que les pièces justificatives doivent être envoyés à l'adresse mail : [email protected] ou [email protected].

Consultez l'appel original ici.

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