Appel ouvert : Forbes Afrique 30 Under 30, édition 2024

Cette liste, qui en est à sa 10e édition, est une sélection annuelle de 30 des plus brillants talents du continent âgés de moins de 30 ans dans divers domaines, notamment les arts créatifs, les affaires, la technologie, le sport et la santé.

« Cela fait 10 ans que nous présentons les titans et les milliardaires de demain », a déclaré Renuka Methil, rédactrice en chef de Forbes Afrique. « Cette liste continue de susciter un grand intérêt de la part de nos lecteurs, jeunes et moins jeunes. Et sur un continent qui compte la population la plus jeune du monde, il est plus pertinent que jamais de démêler ces jeunes acteurs qui seront les acteurs de l'actualité mondiale de demain.

Les anciens lauréats de la liste Forbes Afrique 30 Under 30 comprennent les musiciens Tems , Mr Eazi , Davido , Wizkid , Sho Madjozi , Nasty C , Kabza De Small et Burna Boy , entre autres.

Critères d'admission

• Les candidats doivent être âgés de 29 ans ou moins au 30 mars et n'avoir jamais figuré sur une liste de moins de 30 ans auparavant.
• L'entreprise/l'entreprise/la marque doit générer des bénéfices
• L'impact social est un élément très important de la liste des moins de 30 ans en Afrique.
• Toutes les candidatures doivent être en anglais (cela inclura le processus de nomination, les documents financiers, etc.).
• Les candidats ne peuvent pas choisir plus de deux catégories.
• Les candidats qui s'inscrivent avec une entreprise doivent noter que :
  • Les candidats doivent résider, être originaires ou avoir leur entreprise/marque basée en Afrique.
  • Plus l’entreprise est innovante, mieux c’est (car elle contribue à la croissance de l’Afrique !)
  • Les entreprises doivent avoir au moins deux ans (les candidats doivent s'assurer d'avoir leurs documents financiers audités depuis au moins deux ans ainsi que les documents d'enregistrement de leur entreprise. S'ils franchissent la deuxième étape, cela sera exigé).
• L'entreprise doit générer des bénéfices.
• Les candidats dans le domaine créatif ou santé/science et/ou sport doivent :
  • Avoir une expérience avérée de deux ans ou plus.
  • Forbes Afrique aura besoin d’un indicateur, sous forme de documentation, de revenus substantiels et/ou d’une valeur nette solide.

Processus d'évaluation

Le processus d'évaluation se déroulera en quatre étapes :

• La première étape sera l'évaluation de la motivation des candidats. En cas d’absence de communication de Forbes Africa dans un délai spécifié, les candidats doivent considérer leur candidature comme rejetée.
• La deuxième étape nécessite que les candidats potentiels soumettent des documents supplémentaires pour une évaluation plus approfondie.
• Au cours de la troisième étape, une analyse complète des données financières, des modèles de revenus et de la crédibilité globale sera menée. Des recherches approfondies examineront les antécédents des individus et de leur entreprise/équipe, vérifiant tout casier judiciaire, poursuites, faillites, allégations de crime, cas de mauvais comportement, harcèlement/abus sexuels ou fraude.
• La dernière étape implique un panel d'experts composé de juges évaluant les candidats les plus forts et les limitant aux 30 derniers. L'équipe éditoriale et de recherche effectue ensuite la sélection finale, en tenant compte des notes et des remarques des juges tout en garantissant la diversité selon le type d'entreprise, le sexe, fond, etc

Les candidatures doivent être soumises en anglais ici

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