NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud to announce its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is launching a new national programme designed to create jobs, address skills gaps, and strengthen South Africa’s creative industries — in line with the SEF’s overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative will recruit and train participants, match them with host organisations, and place a minimum of 1 000 workers across the country. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

Chaque année, nous fournissons des informations générales afin de guider les participants dans la préparation de leur voyage. En plus de ce site, des mises à jour importantes seront envoyées par e-mail à tous les délégués inscrits. Assurez-vous de vous inscrire dès que possible. Pour plus d'informations, veuillez contacter [email protected] Continuez à consulter cette page pour plus d'information.  

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

Pour les praticiens et les organisations culturels et créatifs opérant en Afrique australe, l’accès au financement reste un défi majeur. La pandémie de COVID-19 a également eu un impact massif sur les politiques gouvernementales, les dépenses et l’économie en général, et a vu les dépenses consacrées à la culture reléguées plus bas dans la liste des priorités. De plus, les industries culturelles et créatives citent régulièrement quatre domaines principaux où l’investissement est nécessaire pour la croissance : une visibilité accrue, la mobilité incluant l’accès à de nouveaux marchés, le financement et les structures de soutien.

Music In Africa Live
Music In Africa Live

MUSIC IN AFRICA LIVE Lancé en 2020 pour une durée de 3 ans, Music In Africa Live est une initiative visant à soutenir l'écosystème de la musique africaine face aux contraintes imposées par la pandémie de COVID-19 ; le projet a été lancé par la Fondation Music In Africa (MIAF) en partenariat avec le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères, Siemens Stiftung et le Goethe Institut. Plus de 30 aides sont disponibles dans le cadre de la troisième édition de Music In Africa Live, dans 3 catégories :  showcases, renforcement des compétences et plaidoyer, en conformité avec les modalités énoncées.

Instrument Building And Repair Project
Instrument Building And Repair Project

The overarching objective of Music In Africa Foundation’s Instrument Building and Repair (IBR) project is to encourage the formalisation and professionalisation of instrument-making and repair in Africa, especially in relation to indigenous African instruments. Background In 2014, the Music In Africa Foundation (MIAF) identified as one of its focus areas for development the need to encourage young people from music and music-related sectors to consider instrument-making as a career. This need extended itself from the recognition that the making of traditional African instruments is not a widely practiced skill and seems to be limited to the older generation. Traditional African instrument makers are also few and far between, making communication and logistics between teachers and learners an obstacle. When instrument building workshops take place, budgetary constraints do not allow teachers or learners the time to explore the finer details of an instrument. Based on these observations, the MIAF designed and piloted the first IBR workshop at the Dhow Countries Music Academy (DCMA) in Zanzibar in February 2015. In 2016, the foundation received funding from the South African National Lotteries Commission to implement a much bigger version of the project in Johannesburg. The project drew participants from five African countries. 25 students from South Africa, Ghana, Senegal, Kenya and Ethiopia were trained on how to build and repair musical instruments. The instruments that they made were: Traditional Instruments: Umakhweyana and Marimba Conventional Instrument: Dulcimer guitar The workshop culminated in a traditional instruments concert at the Wits Theatre in Johannesburg. It is the MIAF’s aim to roll out similar workshops in as many African countries as possible over the next few years. Objectives Developing awareness of musical instrument makers in Africa with a view to promote their work to a wider global audience. Facilitating the sharing and transfer of skills in indigenous instruments between countries on the continent. Encouraging the formalisation and professionalisation of instrument-making and repair in Africa, especially in relation to indigenous instruments. Helping instrument makers develop their careers. Fostering the rapid monetisation and sustainable development of instrument-making and repair in Africa. Promoting constant exchange of ideas, expertise, experiences and know-how among instrument makers in Africa. Facilitating the identification of existing gaps in the field with a view to contribute new solutions. Facilitating the transfer of knowledge and skills of indigenous instruments between younger and older generations. 2020 edition The MIAF has also announced that multi-instrumentalist and instrument maker Joe Makhanza will facilitate one of the workshops on the building of the kamale ngoni instrument. Kamale ngoni is a kora-like, stringed instrument that originated in West Africa. The instrument contributed to the rise of Wassoulou music in the 1970s and 1990s. Makhanza was born in Giyani in South Africa's Limpopo province. He completed a bachelor of music degree and a post-graduate diploma in arts marketing from Wits University. He is currently completing his masters in ethnomusicology and is a part-time lecturer in African music studies at Rhodes University. He plays the kora, mbira, valiha, masenqo, xiwewe, ngoni ba and xizambi, among others. He also manufactures the aforementioned instruments. The MIAF will confirm more trainers who will join the workshops as well as the other instruments that will be featured in the 2020 IBR programme.  Apply to participate here. Connect with us on Twitter, Instagram and Facebook, and subscribe to our monthly newsletter. The Music In Africa Instrument Building and Repair project is funded by the National Lotteries Commission. It is implemented in partnership with Siemens Stiftung, Goethe-Institut, Wits Theatre and Kaya FM.

Overviews

Gagner sa vie en tant que musicien au Ghana

30 Oct 2015 - 09:26

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Par Charles Amoah

Est-il possible de gagner sa vie en tant que musicien au Ghana ? Ce texte analyse les différents moyens pour les musiciens, de gagner sa vie honnêtement ainsi que les différents types d’emplois disponibles dans le domaine.

Photo: Ghana Gist

L’héritage culturel riche et varié du Ghana a inspiré beaucoup de musiciens et instrumentistes talentueux. Ces fondations ont aidé beaucoup d’autres à émerger facilement dans d’autres styles et genres de musique. Ces musiciens étaient des joueurs occasionnels qui ne gagnaient probablement pas beaucoup mais qui ont évolué en des groupes et musiciens professionnels. De plus, l’augmentation d’espaces de divertissement et de musique live a créé une forte demande pour des musiciens qualifiés à travers le pays ; ceci en retour a stimulé la concurrence et la créativité. Les orchestres effectuaient fréquemment des tournées. Celles-ci garantissaient aux musiciens du travail régulier. Ces succès commerciaux ont malheureusement rendu les leaders d’orchestres plus populaires et mieux payés en comparaison aux autres musiciens du groupe. Cela nécessitait donc le besoin de catégoriser les talents et la reconnaissance individuelle ainsi que les rétributions appropriées pour leurs contributions. Ces agitations, couplées à des turbulences économiques des années plus tard, ont poussé beaucoup de ces musiciens à se lancer dans des carrières solo localement et à l’international. Cet exode a de bons et mauvais côtés car d’une part, le pays a perdu beaucoup de musiciens talentueux mais d’autre part, certains d’entre eux sont revenus plus populaires et expérimentés et ont contribué à raviver la scène musicale au début des années 80 et après.

Cependant, avons-nous maintenu cet élan et créée plus d’emplois ?

Les ventes physiques

Beaucoup des groupes de musique au Ghana créaient et produisaient des albums périodiquement. L’industrie avait aussi des représentations de quelques grands labels et maisons de disques internationaux. Leur départ et la rupture de beaucoup de groupes due à des turbulences économiques et sociales dans le pays a ralenti la croissance de l’industrie musicale. Le déclin global de ventes de CD et la recrudescence du piratage ont d’avantage empiré le problème. Dans l’espoir de gagner sa vie, quelques artistes ont opté pour la production de singles, les vendant extensivement pour générer de la demande pour des concerts live et quelques recettes. Peut-être les investissements minimums sur des singles sont plus simples à récupérer et équilibrer que d’investir dans un album entier et les voir rester en kiosque.

La vente en ligne

Les musiciens ghanéens commencent de plus en plus à prendre en compte l’internet pour la vente de leur musique. C’est vraiment un outil de vente qui crée de la visibilité pour les artistes et des offres d’emploi, particulièrement à l’étranger. Malgré cela, des retours minimes ainsi que l’absence de systèmes de paiement standards, présentent des obstacles à ce succès.

Les performances live

Les concerts et performances live sont vraiment les principaux secteurs où l’on peut se faire de l’argent en tant que musicien. Malgré qu’il semble y avoir une augmentation des concerts live, surtout dans l’industrie du hip-hop et de la musique hip life, la tendance actuelle à n’utiliser que des DJ ou à faire du play-back pour réduire les couts n’améliore pas une industrie déjà en difficultés. Des concerts à grand budget aurait été une option pour les musiciens de gagner convenablement leur vie.

PS : Il y a une confusion lorsqu’on parle des revenus des artistes au Ghana. En général, les gens se réfèrent aux chanteurs et rappeurs et non pas aux musiciens (instrumentistes) qui accompagnent les artistes principaux.

La plupart des musiciens font des concerts pour gagner leur vie. Ces concerts aident aussi les musiciens en devenir à gagner en expérience pratique et à perfectionner leurs compétences professionnelles. Mais la scène nocturne au Ghana a souffert après le coup d’état de 1966 et l’instauration d’un couvre-feu ainsi que de nombreuses perturbations sociales. L’instabilité économique a résulté dans la fermeture de beaucoup d’espaces de divertissement et une perte d’emploi pour les musiciens.

Il y a eu une renaissance graduelle de la musique live au Ghana à partir des années 1990. Malgré cela, la croissance est minime en comparaison au nombre de musiciens disponibles. Des musiciens individuels s’unissent pour un concert ou un contrat particulier, rendant les sélections très subjectives et bénéficiant principalement aux mêmes groupes de personnes. Un secteur intéressant pour la musique live et qui se développe rapidement semble être les églises. L’inclusion de musique live dans les louanges et la recrudescence de concerts gospels créent de l’emploi pour les musiciens.

Sessions d’enregistrement en studio

La technologie a sans aucun doute eu un impact important pour le musicien professionnel. Un secteur évident est celui des studios où les ordinateurs et séquenceurs ont remplacé les musiciens de session. Au Ghana, les sessions d’enregistrement sont non seulement inexistantes, mais les critiques déclarent que le déclin d’intérêt pour les enregistrements en studio a résulté dans l’extinction rapide d’artistes et d’instrumentistes de session en général, en particulier pour les instruments rares tels que le hautbois, le saxophone, la clarinette, le trombone et la flûte entre autres.

L’éducation musicale

Les grands pionniers de la musique ont démontré au fil des années les avantages d’une vraie éducation musicale. En dehors des outils pratiques et théoriques qu’un musicien développe, une des récompenses évidentes est la possibilité de gagner sa vie en enseignant dans des institutions musicales ou en donnant des leçons particulières. Dans ce cas, l’éducation et l’expérience vont de pair. Afin de maximiser son potentiel de gain, un musicien doit pouvoir jouer ou enseigner plus d’un instrument. De plus un enseignant de musique doit savoir lire et transcrire la notation et avoir une bonne compréhension des différents styles et genres musicaux. Il est dommage que la musique ne soit pas une priorité dans la plupart des programmes pédagogiques au Ghana ; celle-ci a même été complètement éliminée dans certaines écoles et cette filière, pourtant essentielle, a complètement disparu. Certains défendent que c’est la raison pour laquelle nous avons besoin de former de nouveaux enseignants, établir des académies de musique et promouvoir le retour de l’éducation musicale.

Autres sources de revenus

Des industries voisines telles que le cinéma, le théâtre, la télévision et la publicité sont d’importants secteurs qui peuvent fournir une source de revenus pour les musiciens professionnels. Les artistes talentueux peuvent gagner de l’argent en contribuant à des bandes sons, en composant ou en ayant leurs chansons utilisées dans des publicités à la télévision. Mais la pratique consistant à utiliser de la musique ou des chansons modifiées comme jingle dans les publicités, au lieu du morceau original, diminuent les chances de revenus des musiciens locaux mais freine aussi la créativité et la croissance de l’industrie.

Les réussites

Des conditions sociales favorables, des opportunités d’emploi à l’international et les moyens d’investir dans les entreprises liées à la musique semblent être les recettes pour le succès de certains musiciens au Ghana tels que Dr. K Gyasi, Koo Nimo, Kofi Ghanaba, Ebo Taylor et Osibisa. Mais pouvons-nous vraiment dire qu’ils ont gagné leur vie au Ghana lorsque presque toutes ces réussites découlent de leur travail dans des pays étrangers ? De plus certains sont restés basés à l’étranger pour leur carrière.

Si gagner sa vie en tant que musicien au Ghana se mesure par le nombre de concerts ou de performances, dans des festivals par exemple, il n’y a définitivement pas assez de travail pour qu’un musicien puisse vivre de sa carrière. Alors que des musiciens tels que Hugh Masekela, George Benson, Herbie Hancock ou U2 se produisent encore régulièrement, beaucoup de leurs pairs au Ghana peine à gagner leur vie et meurent pauvres parce qu’il n’y a aucun travail pour eux. Ceci a poussé la présente administration de l’union des musiciens locale (Musicians Union of Ghana- MUSIGA)[i] à créer un fond pour aider les musiciens âgés dans le besoin.

Quelques solutions

Les acteurs de l’industrie musicale doivent continuer à exiger des changements pour générer des emplois. Il faut créer des académies de formation capables de produire des professionnels compétitifs sur le plan international. Les structures de l’industrie, les pratiques et les standards internationaux doivent être adéquatement mis en œuvre et maintenus. Les syndicats, les sociétés collectives et les agences juridiques doivent fonctionner efficacement pour que des emplois soient créés et maintenus. Des problèmes tels qu’établir des échelles de salaires, améliorer la spécialisation et la catégorisation des compétences doivent être adressés. De plus, des actions gouvernementales en faveur des organisations et individus contribueront également à améliorer le secteur, par exemple, en terme d’exemptions fiscales pour encourager les investisseurs et promoteurs musicaux.

Les accusations, agitations et batailles juridiques entre le Ghana Music Rights Organisation (GHAMRO)[ii] et MUSIGA continuent de retarder les progrès d’une industrie déjà souffrante. On espère que les débats actuels conduiront à des changements positifs en faveur des musiciens ghanéens.

C’est seulement lorsque tous les éléments importants cités ci-haut seront mis en place que les musiciens locaux pourront décemment gagner leurs vies. Ceux-ci aideront les musiciens à identifier et créer une niche dans le marché, faire sa promotion, se constituer une bonne équipe en terme de représentation juridique et de management ; comprendre les droits d’auteur et les royalties ; connaître les avantages des syndicats, les sociétés collectives et d’autres structures disponibles de l’industrie ; et enfin apprendre comment incorporer tous ces éléments pour réussir et s’assurer une carrière durable.


Pour en savoir plus:

-‘Sidiku implore le MUSIGA de créer des emplois pour les seniors’- Modern Ghana
- ‘MUSIGA soutient les musiciens agés’ – Ghana Online
-‘La justice ordonne Carlos Sakyi, Bureau du GHAMRO, de démissioner’ – Joy Online
-‘Musiciens mécontents du Bureu du GHAMRO’
-‘Ambolley : MUSICA vole les musiciens’- Vibe Ghana
- ‘Obour prêt à créer des emplois pour les musiciens’ – Daily Guide
- ‘On ne peut pas gagner sa vie en étant musicien au Ghana- Gyedu’ – NYDJ Live
-‘Les 13 musiciens ghanéens les mieux payés en 2014’ – OMGGhana
-‘Dates de tournée 2014 d’Ebo Taylor – Concert d’Ebo Taylor à venir’-Bands in town.

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