NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud to announce its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is launching a new national programme designed to create jobs, address skills gaps, and strengthen South Africa’s creative industries — in line with the SEF’s overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative will recruit and train participants, match them with host organisations, and place a minimum of 1 000 workers across the country. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

Chaque année, nous fournissons des informations générales afin de guider les participants dans la préparation de leur voyage. En plus de ce site, des mises à jour importantes seront envoyées par e-mail à tous les délégués inscrits. Assurez-vous de vous inscrire dès que possible. Pour plus d'informations, veuillez contacter [email protected] Continuez à consulter cette page pour plus d'information.  

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

Pour les praticiens et les organisations culturels et créatifs opérant en Afrique australe, l’accès au financement reste un défi majeur. La pandémie de COVID-19 a également eu un impact massif sur les politiques gouvernementales, les dépenses et l’économie en général, et a vu les dépenses consacrées à la culture reléguées plus bas dans la liste des priorités. De plus, les industries culturelles et créatives citent régulièrement quatre domaines principaux où l’investissement est nécessaire pour la croissance : une visibilité accrue, la mobilité incluant l’accès à de nouveaux marchés, le financement et les structures de soutien.

Music In Africa Live
Music In Africa Live

MUSIC IN AFRICA LIVE Lancé en 2020 pour une durée de 3 ans, Music In Africa Live est une initiative visant à soutenir l'écosystème de la musique africaine face aux contraintes imposées par la pandémie de COVID-19 ; le projet a été lancé par la Fondation Music In Africa (MIAF) en partenariat avec le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères, Siemens Stiftung et le Goethe Institut. Plus de 30 aides sont disponibles dans le cadre de la troisième édition de Music In Africa Live, dans 3 catégories :  showcases, renforcement des compétences et plaidoyer, en conformité avec les modalités énoncées.

Instrument Building And Repair Project
Instrument Building And Repair Project

The overarching objective of Music In Africa Foundation’s Instrument Building and Repair (IBR) project is to encourage the formalisation and professionalisation of instrument-making and repair in Africa, especially in relation to indigenous African instruments. Background In 2014, the Music In Africa Foundation (MIAF) identified as one of its focus areas for development the need to encourage young people from music and music-related sectors to consider instrument-making as a career. This need extended itself from the recognition that the making of traditional African instruments is not a widely practiced skill and seems to be limited to the older generation. Traditional African instrument makers are also few and far between, making communication and logistics between teachers and learners an obstacle. When instrument building workshops take place, budgetary constraints do not allow teachers or learners the time to explore the finer details of an instrument. Based on these observations, the MIAF designed and piloted the first IBR workshop at the Dhow Countries Music Academy (DCMA) in Zanzibar in February 2015. In 2016, the foundation received funding from the South African National Lotteries Commission to implement a much bigger version of the project in Johannesburg. The project drew participants from five African countries. 25 students from South Africa, Ghana, Senegal, Kenya and Ethiopia were trained on how to build and repair musical instruments. The instruments that they made were: Traditional Instruments: Umakhweyana and Marimba Conventional Instrument: Dulcimer guitar The workshop culminated in a traditional instruments concert at the Wits Theatre in Johannesburg. It is the MIAF’s aim to roll out similar workshops in as many African countries as possible over the next few years. Objectives Developing awareness of musical instrument makers in Africa with a view to promote their work to a wider global audience. Facilitating the sharing and transfer of skills in indigenous instruments between countries on the continent. Encouraging the formalisation and professionalisation of instrument-making and repair in Africa, especially in relation to indigenous instruments. Helping instrument makers develop their careers. Fostering the rapid monetisation and sustainable development of instrument-making and repair in Africa. Promoting constant exchange of ideas, expertise, experiences and know-how among instrument makers in Africa. Facilitating the identification of existing gaps in the field with a view to contribute new solutions. Facilitating the transfer of knowledge and skills of indigenous instruments between younger and older generations. 2020 edition The MIAF has also announced that multi-instrumentalist and instrument maker Joe Makhanza will facilitate one of the workshops on the building of the kamale ngoni instrument. Kamale ngoni is a kora-like, stringed instrument that originated in West Africa. The instrument contributed to the rise of Wassoulou music in the 1970s and 1990s. Makhanza was born in Giyani in South Africa's Limpopo province. He completed a bachelor of music degree and a post-graduate diploma in arts marketing from Wits University. He is currently completing his masters in ethnomusicology and is a part-time lecturer in African music studies at Rhodes University. He plays the kora, mbira, valiha, masenqo, xiwewe, ngoni ba and xizambi, among others. He also manufactures the aforementioned instruments. The MIAF will confirm more trainers who will join the workshops as well as the other instruments that will be featured in the 2020 IBR programme.  Apply to participate here. Connect with us on Twitter, Instagram and Facebook, and subscribe to our monthly newsletter. The Music In Africa Instrument Building and Repair project is funded by the National Lotteries Commission. It is implemented in partnership with Siemens Stiftung, Goethe-Institut, Wits Theatre and Kaya FM.

Features

Journée internationale de la Femme : des professionnelles du secteur s’expriment

09 Mar 2018 - 09:52

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Alors que de plus en plus de femmes à travers le monde, et ce dans toutes les sphères de la société, revendiquent plus d’égalité et de respect, les femmes dans le secteur des arts font, elles aussi, entendre leur voix et dénoncent les stéréotypes et les pressions que la société exerce sur elles.

D'ailleurs, après les récents scandales sexuels qui ont secoué Hollywood, les femmes dans le secteur du cinéma ont levé le ton en créant le mouvement #Metoo, pour dénoncer les abus en tout genre dont la plupart sont souvent victimes, dans ce milieu. 

En ce 8 mars, journée internationale consacrée aux droits des femmes, Music In Africa a échangé avec quelques femmes évoluant dans le secteur de la musique en Afrique pour comprendre ce que représente cette journée pour elles, quelles sont les difficultés quotidiennes auxquelles elles font face et surtout, les solutions pour y remédier.

Pour Ingrid, le 8 mars c'est la journée symbolique qui marque le courage et la détermination des femmes à dépasser tous les stéréotypes

Marema Fall, Chanteuse, Sénégal

C'est une journée de lutte, pour la prise en compte effective des droits de la femme dans le monde. Ce jour, est pour nous, l'occasion de nous exprimer sur notre place dans la société. Nos pays devraient le savoir, il n'y aura pas d'émergence sans les femmes. Notre apport non négligeable, est une des clefs pour l'avancée de cette Afrique.

Au Sénégal ou ailleurs, les femmes sont confrontées à de nombreuses difficultés, dans le monde de l'art, très souvent, ce ne sont pas nos qualités artistiques qui sont appréciées en premier par les hommes, mais bien nos rondeurs et notre beauté physique. De ce fait, nous recevons la plupart du temps, des propositions indécentes et blessantes. Pour ne pas succomber, il nous faut avoir du caractère et avoir la tête sur les épaules.

Nous les femmes artistes et chanteuses, nous devons nous regrouper, parler, organiser des festivals au féminin et mettre sur pied, des mécanismes de solidarité pour évoluer dans notre passion musicale. Nos gouvernements doivent aussi nous soutenir.

Camille Lomey, Manager d’artistes, fondatrice du label Kaani, Sénégal

Je ne sais pas si cette journée a une influence sur l’évolution du statut de la femme et de sa place dans la société. Souvent lors de cette journée, on met en avant la femme en tant que telle en disant qu’il faut prendre soin d’elle, etc... mais on ne met pas assez l’accent sur les problématiques liées au fait d’être une femme et d’évoluer au quotidien dans un environnement professionnel où les hommes ont malheureusement toujours plus de crédibilité.

À mes yeux le secteur de la musique a des problématiques beaucoup plus profondes que simplement être une femme, nous sommes un secteur quasiment non reconnu (…) et tout est à faire ou à refaire en terme de structure du marché de la musique au Sénégal. Il y a un manque de professionnalisation que ce soit au niveau technique, diffusion, distribution, scène etc…Et là, nous sommes tous logés à la même enseigne et nous menons tous le même combat au quotidien !

En tant que femme nous devons continuer à travailler et à oser d’aller au-delà des sentiers battus pour montrer que toute évolution est possible.

Cette journée devrait servir de cadre de réflexion pour poser la fondation d’actions durables en faveur des femmes – Licelv

Ingrid White, chanteuse, Cameroun

Pour moi il s'agit d'une journée symbolique qui marque le courage et la détermination des femmes à dépasser tous les stéréotypes tels que : « une femme ne peut ou n'a le droit d'exercer dans tel ou tel secteur juste à cause de son genre ». C'est la journée de toutes celles qui se démarquent chaque jour dans le domaine des sciences, de la politique, de l’éducation, de la santé, de l’économie, de l'agriculture, de l'art… afin d’améliorer nos conditions de vie et nous redonner le sourire.

D'après un article sur le site officiel de L'Unesco, Département Afrique : « L’égalité entre hommes et femmes est une question qui se pose dans l’industrie de la musique, particulièrement au sein des syndicats de musiciens. Le volume d’emploi dans le secteur de la musique offert aux femmes est inférieur aux autres secteurs ».

Mandisa Mamba, chanteuse, Swaziland

Pour moi, il s’agit de célébrer le pouvoir des femmes. S’arrêter un instant et reconnaître les nombreuses et différentes façons, extraordinaires et inspirantes dont les femmes façonnent le monde, les communautés et les familles. Le plus grand problème qui affecte non seulement l'Afrique mais le monde entier, est la question de la domination masculine. L'énergie féminine est si souvent mal interprétée, même sous sa forme la plus pure et la plus innocente.

L'évolution universelle du mouvement « les femmes pour les femmes » a atteint son point culminant et j'ai remarqué un changement dans les attitudes des stars féminines sud-africaines qui se soutiennent, s'encouragent de plus en plus et s'épanouissent mutuellement.

Marieme, chanteuse, Sénégal

La journée internationale des femmes pour moi, un jour pour reconnaître la puissance de l'énergie féminine. La journée des femmes devrait être quotidienne, mais à l'occasion de la journée internationalement reconnue, nous saluons toutes les femmes qui n'ont pas vu de limites, toutes les femmes qui ont réalisé leur pouvoir et défendu la justice, ouvrant ainsi la voie aux autres.

Selon moi, Il y a aussi « un problème de couleur » dans l’industrie. Les femmes à la peau foncée sont souvent ignorées malgré leurs talents. Cela change lentement et la peau sombre commence à être appréciée pour la vraie beauté qu'elle est, grâce à des femmes comme Lupita N'yongo, et Viola Davis.

Avant j’étais ennuyé par le fait qu’on consacre une journée aux femmes Caroline Hillary

Magali Palmira, Manager d’artistes, Gabon

Célébrer la femme, c’est célébrer le fait que nous sommes capables d’être des mères, des épouses et des chefs d’entreprises. Cependant, nous devons aussi en tant que femmes qui éduquent les générations de demain, prendre notre destin en mains (…) aussi nous ne devons pas négliger l’instruction.

Les femmes sont encore grandement absentes des maillons essentiels de l’industrie musicale (…) l’une des plus grandes difficultés est que la femme est souvent reléguée au rang d’exécutante et non à celui de la prise de décision.

À cela, nous devons ajouter le sexisme et les préjudices que vivent les femmes… certaines « facilités » ne sont accordées à certaines femmes dans le secteur musical qu’à condition d’accepter des liaisons amoureuses ou des avances sexuelles clairement proposées ou sous-entendues.

Le vrai changement qui ferait avancer l’Afrique francophone c’est d’abord le changement de mentalité…

Licelv, chanteuse, RD Congo

Cette journée devrait servir de cadre de réflexion pour poser la fondation d’actions durables en faveur des femmes plutôt que de se limiter à quelques slogans. On devrait se servir de cette journée pour évaluer la mise en œuvre des programmes exécutés en faveur de la femme et permettre l’élaboration d’un programme durable pour la valorisation et l’autonomisation de la femme.

Comme chanteuse, je trouve encore plus d’inspiration en pensant à l’apport de la femme dans l’avancement de l’idéal humain à travers certaines de mes chansons, je loue de différentes manières, le courage et la détermination de la femme, cette femme capable de relever différents défis notamment la transmission des valeurs positives à la société dont elle est la gardienne par nature.

Il faut un changement radical de la part de la femme elle-même. Cela passe par le renouvellement de la pensée et sa capacité à défendre ses idées au-delà des stéréotypes. Pour les femmes artistes, elles doivent être capables de construire une carrière professionnelle durable.

Toutes ces considérations sexistes qui visent à stigmatiser la femme doivent être combattues.

Il faut instruire les filles, car l’éducation est la base de l’épanouissement de la femme – Idylle Mamba

Idylle Mamba, chanteuse, République centrafricaine

C’est un jour de bilan. Chaque homme avec grand « H », devrait s’interroger sur l'avancement des choses, depuis la consécration du 8 mars par les Nations Unies en 1977, aux droits de la femme. Que reste-t-il à faire, en la faveur de la condition féminine dans notre société ?

Aujourd’hui encore, elles sont nombreuses à être victimes de violences tant morales que physiques. Je pense que tout le monde devrait à cette occasion, réfléchir, faire des propositions et réagir sur ce sujet.

Les difficultés sont nombreuses. Machisme du milieu musical, propositions indécentes, corruptions… mais elles se battent pour faire changer les mentalités et s’imposer. C’est un combat quotidien qu’elles sont nombreuses à aborder, avec beaucoup de courage et de détermination.

Il faut instruire les filles, car l’éducation est la base de l’épanouissement de la femme !

Caroline Hillary, propriétaire d’agence de communications et musicienne, Afrique du sud.

Avant, j’étais ennuyé par le fait qu’on consacre une journée aux femmes qui représentent quand même plus de la moitié de la population mondiale ! Avec le temps, j’ai pris conscience de l’importance de cette journée qui a donné lieux à des initiatives louables.

Donc, si nous avons besoin, pour être pris plus au sérieux et respectées, d’initiatives telles que la journée des femmes et du mouvement #MeToo pourquoi pas… ce sont des éléments de conversation et des catalyseurs importants, non seulement pour nous les femmes mais pour le monde entier.

L'écart des salaires est un énorme problème à mon avis, un problème qui doit être réglé très rapidement. Nous avons tous les autres droits que les hommes ont, alors pourquoi y a-t-il toujours cet écart dans les rémunérations ? Le sexisme est encore bien vivant dans le monde. Nous le voyons tous les jours.

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