NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud of its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is running a national programme that is creating jobs, addressing skills gaps, and strengthening South Africa's creative industries — in line with the SEF's overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative is recruiting and training participants, matching them with host organisations, and has already placed 1 500 workers across the country — surpassing its original target of 1 000. NEFCISA is delivered through a network of 20 host organisations spanning five provinces, who are actively hosting participants and contributing to work for the common good across South Africa's creative and cultural industries. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

ACCES Conference and Showcase Festival is Africa's leading music industry gathering, bringing together the people shaping the future of the continent's music business. Artists, entrepreneurs, executives, investors, policymakers and cultural leaders from across Africa and around the world come to ACCES to build partnerships, exchange ideas, discover talent and create new business opportunities. Since its launch in 2017, ACCES has become the continent's premier platform for professional exchange and music market development. Combining a high-level conference with a curated showcase festival, networking, exhibitions and industry programmes, ACCES offers a unique space where creativity meets business and where African music connects with the global industry.

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

For cultural and creative practitioners and organisations operating in southern Africa, access to funding remains a major challenge. The COVID-19 pandemic has also had a massive impact on government policy, spending and the economy in general, and has seen spending on culture being moved further down the list of priorities. Further, the cultural and creative industries repeatedly cite four main areas where investment is needed for growth, which are increased visibility, mobility including access to new markets, finance and support structures.

Instrument Building And Repair Project
Instrument Building And Repair Project

Experience the Vibrations African Instruments Exhibition online in 3D

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8 reggae women africaines à suivre absolument

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Sista Mam – Mali

Sista Mam, de son vrai nom Mariam Sangaré, est sans conteste la plus grande figure féminine du reggae malien. Sa musique, mélange de dancehall, de roots et de sonorités traditionnelles plaide la cause des femmes et l’amélioration du système éducatif malien.

À travers ses textes, souvent écrits en français, en bambara ou encore en anglais, Sista Mam parle aussi des richesses de l’Afrique et propose des solutions de sortie de crise pour son pays, le Mali.

Chanteuse et pianiste de talent, Sista Mam qui est aussi l’initiatrice du MaliFesti Reggae, a su transmettre sa passion à d’autres femmes, notamment à sa soeur Queeny Mamy, chanteuse et adepte du reggae elle-aussi.

En 2019, elle a reçu le prix Kandioura Coulibaly, qui récompense les acteurs les plus engagés dans la promotion des cultures maliennes et africaines.

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Sista Ouly – Sénégal 

Au Sénégal, quand il faut parler du reggae au féminin, on pense tout de suite à Sista Ouly…

Il faut dire que le virus de la musique, cette native de Dakar (Sénégal) l’a très tôt reçu de son père musicien, et de sa mère, technicienne du son.

Fort logiquement, Sista Ouly a choisi d’évoluer dans l’art du son, en adoptant le reggae, qu’elle considère comme le style le plus adapté à son combat pour la cause des femmes, oubliés du « système » et enfants de la rue. Son clip « Dafa tar », paru il y a une semaine, dénonce des formes d’injustices sociales qu’elle a dénotées dans son pays, le Sénégal.

Le leitmotiv de ses créations : l’unité et le développement.

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Mama Kaffé – Côte d’Ivoire

Née à Abidjan, en Côte d’Ivoire, Mama Kaffé a baigné dans les musiques traditionnelles de son terroir au cours de son enfance. C’est à l’occasion de ses voyages au Sénégal, au Burkina Faso ou encore en France, qu’elle s’est découverte une passion pour le reggae. 

Sa rencontre en 2007, avec le célèbre batteur et percussioniste reggae Bongo Herman, à l’occasion d’un séjour en Jamaïque, déterminera son choix d’évoluer dans ce genre musical.

Parmi ses plus grands succès, la reprise du titre « The beauty of Jah Plan » de Rita Marley, sacrée meilleur clip vidéo aux Akademia Music Awards en 2017.

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Nourat – Burkina Faso

Comme les autres chanteuses, Nourat a des dreadlocks et surtout, une passion infaillible pour le reggae.

Diplômée en anglais, rien ne prédestinait cette native de Ouagadougou (Burkina Faso) à une carrière musicale. Pourtant, c’est cette voie que Nourat a choisi pour inspirer les jeunes de son pays et interpeller les autorités sur la condition du peuple.

Compositrice engagée, qui exprime ses pensées sans euphémisme, Nourat, leader du groupe « Les lions », a reçu en 2013, le Kundé d’or du meilleur artiste féminin.

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M’press Celyah – Cap-Vert 

Cécilia Irma Goncalves à l’état civil, M’press Celya est une reggae woman originaire du Cap-Vert.

Elle propose un reggae soft, caractérisé par une prééminence de la guitare sèche dans l’instrumentation. Ses textes souvent écrits en anglais, en français, en wolof ou en créole, parlent de la vie quotidienne et de l’homme.

En 2019, M’press Celyah a livré un show remarquable sur la scène du Festival Reggae Top Fiesta au Sénégal.

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Empress Rubben – Côte d’Ivoire

Dans le langage rastafari, Empress Rubben signifie l’« impératrice de la première tribu ». C’est le nom de scène qu’a choisi Audrey Ouattara, pour évoluer dans l’univers du reggae.

Sa musique puise ses racines dans le negro-spiritual et fait l’apologie de Haïlé Sélassié 1er, ancien empereur d’Éthiopie, qui est une véritable référence pour les rastas.

En 2017, Empress Rubben a sorti sorti un album titré Lumière, qu’elle a présenté au village rasta Vridi en Côte d’Ivoire. Elle y aborde le sujet du déracinement culturel en Afrique.

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Kezita – Togo

Surnomée « Ghetto girl » par ses voisins à Lomé (Togo), Kezita est une chanteuse togolaise qui a littéralement atterri dans l’univers du reggae, après s’être essayée au gospel, au rnb et au blues.

Adepte de la philosophie rastafari, elle pense que le reggae peut contribuer au changement des mentalités en Afrique.

« Il y a des maux comme la pauvreté, la famine, la guerre et le racisme qui sont toujours là et sur lesquels il faut conscientiser les gens ; il faut éduquer et rééduquer les gens, surtout la jeunesse actuelle», a-t-elle sorti, pour justifier son engagement artistique.

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Sèbodé Sabirath Edjamian – Bénin

Grande admiratrice de Bob Marley, Luky Dube, ou encore Alpha Blondy, cette ancienne membre de l’orchestre des kasseurs de l’EAGE à Cotonou (Bénin), est tombée sous le charme du reggae vers la fin de son adolescence. Depuis lors, elle a choisi de s’approprier ce style.

Sèbodé Sabirath Edjamian pense que les femmes sont peu attirées par le reggae au Bénin, parce que ce style musical, souvent associé à tord à la drogue et à la délinquance, n’est pas suffisamment promu à l’échelle nationale.

« Le reggae est un style musical particulier ; il est de ces genres qui ont besoin de canaux spécifiques de diffusion et de promotion pour être valorisés. C’est ce qui manque au Bénin », a-t-elle expliqué.

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