NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud of its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is running a national programme that is creating jobs, addressing skills gaps, and strengthening South Africa's creative industries — in line with the SEF's overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative is recruiting and training participants, matching them with host organisations, and has already placed 1 500 workers across the country — surpassing its original target of 1 000. NEFCISA is delivered through a network of 20 host organisations spanning five provinces, who are actively hosting participants and contributing to work for the common good across South Africa's creative and cultural industries. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

ACCES Conference and Showcase Festival is Africa's leading music industry gathering, bringing together the people shaping the future of the continent's music business. Artists, entrepreneurs, executives, investors, policymakers and cultural leaders from across Africa and around the world come to ACCES to build partnerships, exchange ideas, discover talent and create new business opportunities. Since its launch in 2017, ACCES has become the continent's premier platform for professional exchange and music market development. Combining a high-level conference with a curated showcase festival, networking, exhibitions and industry programmes, ACCES offers a unique space where creativity meets business and where African music connects with the global industry.

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

For cultural and creative practitioners and organisations operating in southern Africa, access to funding remains a major challenge. The COVID-19 pandemic has also had a massive impact on government policy, spending and the economy in general, and has seen spending on culture being moved further down the list of priorities. Further, the cultural and creative industries repeatedly cite four main areas where investment is needed for growth, which are increased visibility, mobility including access to new markets, finance and support structures.

Instrument Building And Repair Project
Instrument Building And Repair Project

Experience the Vibrations African Instruments Exhibition online in 3D

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Qui est Tyla, l'étoile montante de la musique sud-africaine ?

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Même avec seulement quelques chansons à son actif, Tyla semble claire sur ses orientations musicales, insufflant souvent de l’amapiano, de l’afrobeat, de la pop et du R&B dans sa musique. Mais qui est-elle vraiment ? et comment s’est-elle hissée au sommet de son art en quelques années ? Découvrons son parcours inspirant.

Née à Johannesburg, Tyla obtient son baccalauréat au lycée Edenglen en 2019 et est la cheffe de la culture cette année-là. Elle commence par publier ses propres chansons et des reprises sur son compte Instagram, ainsi qu’à les envoyer à un certain nombre de personnalités de l’industrie musicale.

Elle s’est fait connaître localement en participant à des challenges de chansons sur Musical.ly, une application ayant donné naissance à TikTok après son rachat. Sa notoriété croissante lui a valu un contrat de gestion et une séance en studio avec le producteur de Johannesburg Kooldrink.

Le résultat de cette rencontre a été son premier single « Getting Late », sorti en 2019.  C’est un morceau amapiano séduisant et hypnotique qui a contribué à promouvoir le genre auprès des auditeurs en dehors de l’Afrique du Sud.

Ensuite, Tyla a non seulement signé un contrat avec le label américain Epic Records, mais a également fait parler d’elle auprès de Tricky Stewart, le producteur américain qui a signé des tubes avec des chanteurs tels que Beyoncé pour le titre « Break My Soul », Rihanna pour « Umbrella » et Mariah Carey « Touch My Body ».

Avec Tricky Stewart, ils ont donné naissance en début d’année 2023 au titre « Been Thinking », un hit de club mêlant les grooves subtils d’amapiano à des mélodies pop raffinées.

Quelques mois plus tard, elle s’est associée à une autre chanteuse africaine talentueuse, Ayra Starr, pour « Girl Next Door ». Leurs deux voix se marient à merveille. La voix douce de Tyla se mêle avec harmonie au ton grave de Ayra Starr.

Son single le plus récent et le plus universel à ce jour est « Water », une chanson passionnée aux paroles dominantes et à la fusion afrobeat, R&B et pop. La notoriété de ce titre a décollé grâce aux réseaux sociaux, notamment sur TikTok, grâce à un défi de danse.

Une vidéo de Tyla interprétant une danse, créée par le chorégraphe sud-africain Lee-ché Janecke, est devenue virale et la chanson a commencé à remporter un succès majeur.

Dans « Water », Tyla établit sa confiance en elle, disant à son amant de la traiter correctement s’il la veut. En explorant la profondeur de la connexion physique et émotionnelle dont elle avait envie, Tyla voulait que son partenaire comprenne ses désirs et agisse en conséquence.

La promotion et les éléments musicaux de « Water » ont contribué à son énorme succès. Une première dans sa carrière, Tyla s’est classée au 67e rang du classement Billboard Hot 100 le 9 octobre, faisant d’elle la plus jeune chanteuse sud-africaine à figurer dans les charts et la première artiste sud-africaine depuis 1968 à entrer dans le Hot 100.

Même si Tyla commence seulement à acquérir une renommée internationale, elle a le potentiel et le talent nécessaire pour obtenir davantage de succès. A 21 ans, son ton vocal et sa capacité à combiner magnifiquement différents genres tout en créant une musique cohérente sont impressionnants.

En octobre , Tyla a franchi une étape majeure en dépassant les auditeurs mensuels de Burna Boy sur Spotify, faisant d’elle la deuxième artiste africaine la plus écoutée sur la plateforme. Cet accomplissement a été largement célébré en Afrique du Sud, les utilisateurs des médias sociaux exprimant leur fierté du succès de Tyla et de sa représentation du pays sur la scène mondiale. 

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