NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud of its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is running a national programme that is creating jobs, addressing skills gaps, and strengthening South Africa's creative industries — in line with the SEF's overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative is recruiting and training participants, matching them with host organisations, and has already placed 1 500 workers across the country — surpassing its original target of 1 000. NEFCISA is delivered through a network of 20 host organisations spanning five provinces, who are actively hosting participants and contributing to work for the common good across South Africa's creative and cultural industries. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

ACCES Conference and Showcase Festival is Africa's leading music industry gathering, bringing together the people shaping the future of the continent's music business. Artists, entrepreneurs, executives, investors, policymakers and cultural leaders from across Africa and around the world come to ACCES to build partnerships, exchange ideas, discover talent and create new business opportunities. Since its launch in 2017, ACCES has become the continent's premier platform for professional exchange and music market development. Combining a high-level conference with a curated showcase festival, networking, exhibitions and industry programmes, ACCES offers a unique space where creativity meets business and where African music connects with the global industry.

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

For cultural and creative practitioners and organisations operating in southern Africa, access to funding remains a major challenge. The COVID-19 pandemic has also had a massive impact on government policy, spending and the economy in general, and has seen spending on culture being moved further down the list of priorities. Further, the cultural and creative industries repeatedly cite four main areas where investment is needed for growth, which are increased visibility, mobility including access to new markets, finance and support structures.

Instrument Building And Repair Project
Instrument Building And Repair Project

Experience the Vibrations African Instruments Exhibition online in 3D

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Interview ACCES 2024 : Afi Cakpo, ONErpm Country Manager

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Music In Africa s’est entretenu avec Afi Cakpo , Country Manager- ONErpm , qui prendra part au panel « Fair play: African music creators and remuneration models in the digital market », pour parler de son parcours, de l’offre unique de ONErpm aux artistes africains, de ce qui distingue cette compagnie, en termes de technologie et d’innovation, des autres disponibles sur le marché. Nous avons également parlé des prochaines tendances en termes de monétisation. Interview.

Pouvez-vous nous parler brièvement de vous et de comment votre parcours vous a conduit dans l’industrie de la musique ?

Je m’appelle Afi Cakpo, et je suis originaire de la Côte d’Ivoire. J’ai étudié le marketing et l’hôtellerie aux États-Unis, ce qui m’a permis de développer une solide compréhension des besoins des consommateurs et des approches stratégiques. Actuellement, je suis basée entre Abidjan et Cotonou, où je travaille dans l’industrie musicale dynamique.

J’ai toujours été passionnée par la musique. J’ai commencé en tant qu’artiste, ce qui m’a permis de découvrir de près le côté créatif de l’industrie. Par la suite, j’ai évolué vers le management d’artistes et la curation de playlists, ce qui m’a donné un aperçu des besoins des artistes et des défis qu’ils rencontrent pour toucher leur public. Ce parcours m’a finalement menée à rejoindre ONErpm, où je me consacre aujourd’hui à la réussite des artistes africains et à les aider à maximiser leur potentiel sur la scène internationale. Avec mon expérience et mon rôle actuel, je suis dédiée à soutenir les artistes et à repousser les limites de la créativité dans l’industrie musicale.

Présentez-nous brièvement ONErpm, son offre aux artistes africains ainsi que votre rôle au sein de l’entreprise.

ONErpm est une plateforme mondiale de distribution musicale et de services pour les artistes et les labels, présente dans plus de 28 pays. En tant que responsable de la région francophone, je me concentre sur la représentation et le renforcement de la présence des artistes francophones tout en répondant aux besoins uniques de ce marché. Nous offrons un accompagnement personnalisé à travers la distribution et la promotion avec une transparence accrue à chaque étape, permettant aux artistes de garder le contrôle sur leurs œuvres et leurs revenus.

Qu’est-ce qui distingue ONErpm en termes de technologie et d’innovation des autres compagnies disponibles sur le marché ?

ONErpm se distingue par sa transparence et l’autonomie qu’elle offre aux artistes concernant leurs œuvres et leurs revenus. Nous fournissons des outils d’analyse avancés et un accompagnement spécialisé qui vont au-delà de la simple distribution. En intégrant une transparence totale et une gestion optimisée des métadonnées, nous permettons aux artistes de mieux comprendre et exploiter leurs résultats pour affiner et informer leur stratégie de croissance.

Vous êtes l’un.e des intervenant.e.s sur le panel « Fair play: African music creators and remuneration models in the digital market ». Quelles sont, selon vous, les prochaines grandes tendances en termes de monétisation, et comment ONErpm se positionne-t-il pour aider les artistes africains à en tirer parti ?

Une tendance majeure en matière de monétisation est le passage aux stratégies directes vers les fans (D2F), permettant aux artistes de générer des revenus directement grâce au soutien des fans et à du contenu exclusif. De plus, les opportunités de synchronisation et le contenu de micro-marché, comme les NFT, se développent rapidement en Afrique. ONErpm est positionnée pour aider les artistes africains à tirer parti de ces tendances en fournissant des ressources éducatives, des analyses avancées et des partenariats globaux, garantissant ainsi une rémunération équitable tout en élargissant leur portée et diversifiant leurs revenus.

Avec des bureaux dans 28 pays, comment ONErpm s’assure-t-il de fournir une assistance locale et mondiale pertinente et efficace ?

Grace à un réseau bien établi de bureaux locaux, ONErpm combine une portée mondiale avec une approche spécifique au marché. Dans chaque pays, nos équipes locales travaillent étroitement avec les artistes pour déployer des stratégies sur mesure et personnalisées, ce qui nous permet de maximiser l’impact des campagnes et initiatives tant au niveau local qu’international. Cette structure nous permet de fournir un soutien à la fois pertinent et efficace. Nous formons une équipe très soudée.

À propos d’ACCES

ACCES est un salon professionnel panafricain qui permet aux acteurs de l’industrie musicale d’échanger des idées, de découvrir de nouveaux talents et de créer des liens commerciaux. ACCES se tient chaque année dans une ville africaine différente, attirant des acteurs de l’industrie musicale du monde entier. ACCES 2024 est organisé par la Fondation Music In Africa, une organisation panafricaine à but non lucratif, en partenariat avec le Rwanda Convention Bureau, le ministère de la Jeunesse et des Arts du Rwanda (MINIYOUTH), Siemens Stiftung, l’Institut français, Goethe-Institut et le Mundi Center.

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