NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud of its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is running a national programme that is creating jobs, addressing skills gaps, and strengthening South Africa's creative industries — in line with the SEF's overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative is recruiting and training participants, matching them with host organisations, and has already placed 1 500 workers across the country — surpassing its original target of 1 000. NEFCISA is delivered through a network of 20 host organisations spanning five provinces, who are actively hosting participants and contributing to work for the common good across South Africa's creative and cultural industries. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

ACCES Conference and Showcase Festival is Africa's leading music industry gathering, bringing together the people shaping the future of the continent's music business. Artists, entrepreneurs, executives, investors, policymakers and cultural leaders from across Africa and around the world come to ACCES to build partnerships, exchange ideas, discover talent and create new business opportunities. Since its launch in 2017, ACCES has become the continent's premier platform for professional exchange and music market development. Combining a high-level conference with a curated showcase festival, networking, exhibitions and industry programmes, ACCES offers a unique space where creativity meets business and where African music connects with the global industry.

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

For cultural and creative practitioners and organisations operating in southern Africa, access to funding remains a major challenge. The COVID-19 pandemic has also had a massive impact on government policy, spending and the economy in general, and has seen spending on culture being moved further down the list of priorities. Further, the cultural and creative industries repeatedly cite four main areas where investment is needed for growth, which are increased visibility, mobility including access to new markets, finance and support structures.

Instrument Building And Repair Project
Instrument Building And Repair Project

Experience the Vibrations African Instruments Exhibition online in 3D

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Les femmes dans la musique tchadienne

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Deux périodes marquent leur présence effective comme actrices ou intervenantes dans le secteur musical.

1960-1980 : les cantatrices et les griottes

La première période est caractérisée par la valorisation des musiques traditionnelles, pendant laquelle des cantatrices de renom émergent d’une manière remarquable. Parmi elles : Djingayam, Morsilé et Maman Eldjima. Cette dernière a sorti un album en 2007 produit par Yoka Production. Elle fait également l’objet d’un film documentaire réalisé par Zara Yacoub, directrice de la radio Dja FM.

Elles ont bénéficié d’une grande promotion assurée par la Radio Tchad, qui continue jusqu’à nos jours de diffuser leurs œuvres. Des poétesses qui à travers la douceur de leurs timbres vocaux, ont su utiliser la beauté des mots pour attirer l’attention sur les méfaits de la société, prodiguer des conseils et vanter la société tchadienne.

Cette période a été fortement marquée par l’omniprésence de Mme Haoua Ngaba, une grande dame très impliquée dans le milieu musical. En 1968, lors de l’inauguration d’un bar, elle avait réussi à faire déplacer le président de la République Feu François Ngarta Tombalbaye. Ce qui lui a permis par la suite de produire et gérer plusieurs groupes locaux, et d’accueillir des vedettes de renommée internationale telles que Franco et le TP OK Jazz, Tabu Ley Rochereau et l’Afrisa International ainsi que des orchestres centrafricains et de Congo-Brazzaville.

Durant la même période, il y a eu quelques rares apparitions d’artistes féminines, très vite rattrapées par les pesanteurs socioculturelles. Notamment Achova de « la voix du Ouaddai », Zenaba de « Echo Tchad» et Faly Falola.

2000 à nos jours : la nouvelle génération

La seconde période est marquée par l’avènement des Nouvelles Technologies de l’Information et de Communication (NTIC), la profusion des radios de proximité et des studios d’enregistrement et les chaines de télévision étrangères. Différentes musiques et clips proposés sont autant de sources qui inspirent la jeune génération.

On assiste à un déferlement dans le milieu musical de jeunes artistes en herbe, d’animatrices radio et présentatrices télé qui s’impliquent et consacrent leurs tranches à l’accompagnement et à la promotion des jeunes talents. Dans cette floraison, quelques musiciennes ayant fait du chemin et chacune dans son style, se distinguent de la plus belle manière, en local comme à l’international. Les célébrités du monde musical féminin ne sont pas légion. Mais on peut notamment citer :

Mounira Mitchala, après avoir côtoyé à ses débuts le mythique groupe H’Sao (aujourd’hui émigré au Canada), elle a patiemment fait son petit bonhomme de chemin avant d’atteindre les sommets. Lauréate du Prix Découvertes RFI 2007, elle reçoit par la suite le prix «VISA pour la création » de Culture France pour son premier album intitulé Talou Lena, et donne des concerts à travers le monde. Mounira enregistre en France un second album de 12 titres intitulé Chili Houritki, paru aux Editions Africa Nostra et distribué par Sony Music Entertainment en 2012.

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Elle décroche le 29 décembre 2012 à Abidjan (Côte-d’Ivoire), lors des Kora All-Africa Music Awards, le trophée de la « Meilleure artiste féminine de l’Afrique Centrale », avant de recevoir le prix de la « Meilleure artiste francophone» lors des African Francophone Awards South Africa (AFASA) en 2014.

Mounira Mitchala tourne plusieurs fois dans l’année. Elle est unique par son style et son timbre vocal.

Menodji Clarisse alias Melodji, est la lead vocal du groupe Matania (composé de cinq jeunes chanteuses). Après la participation de son groupe aux jeux de la CEN-SAD au Niger en 2007, Melodji conquit la scène musicale nationale, et lance son album solo baptisé Tah Hor Ndal. Ce disque sera nominé aux oscars du Cameroun en février 2015. La même année, elle est finaliste aux Prix Découvertes RFI.

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Imposante par sa voix, sa forme et son style musical, Matibeye Géneviève a été encadrée par la chanteuse gabonaise Annie-Flore Batchiellilys. Elle devient célèbre au Tchad et dans les pays de la sous-région. Elle décroche son premier prix de la chanson au Dari’Awards et une récompense dans la catégorie World Music au festival NDjamvi en 2015. En 2016, elle reçoit le titre de  « Meilleur spectacle » au festival Bikutsi au Cameroun. Elle est sélectionnée par un jury international dans la catégorie chanson pour représenter le Tchad au 8e Jeux de la Francophonie, qui se tient en juillet 2017 en Côte-d’Ivoire.

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Audrey Linda Shey, après avoir occupé la scène locale pendant des années, Audrey s’est installée depuis deux ans aux États-Unis où elle poursuit sa carrière musicale.

Outre leur talent de chanteuse, ces artistes ont la capacité de mobiliser la population à travers des campagnes de sensibilisation sur le paludisme, le VIH/Sida, les droits de l’enfant et de la femme. Elles sont souvent ambassadrices d’organisations telles qu’Unicef et UNFPA.

D’autres femmes,ont choisi d’investir dans le management et la production comme Sarah Noudjalbaye, la promotion et la communication (Motta Blandine, Clémence Adnely et Madji Bandoum), ou encore la régie, le son et la lumière (Déborah Honmal Ngakoutou).

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