NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud of its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is running a national programme that is creating jobs, addressing skills gaps, and strengthening South Africa's creative industries — in line with the SEF's overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative is recruiting and training participants, matching them with host organisations, and has already placed 1 500 workers across the country — surpassing its original target of 1 000. NEFCISA is delivered through a network of 20 host organisations spanning five provinces, who are actively hosting participants and contributing to work for the common good across South Africa's creative and cultural industries. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

ACCES Conference and Showcase Festival is Africa's leading music industry gathering, bringing together the people shaping the future of the continent's music business. Artists, entrepreneurs, executives, investors, policymakers and cultural leaders from across Africa and around the world come to ACCES to build partnerships, exchange ideas, discover talent and create new business opportunities. Since its launch in 2017, ACCES has become the continent's premier platform for professional exchange and music market development. Combining a high-level conference with a curated showcase festival, networking, exhibitions and industry programmes, ACCES offers a unique space where creativity meets business and where African music connects with the global industry.

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

For cultural and creative practitioners and organisations operating in southern Africa, access to funding remains a major challenge. The COVID-19 pandemic has also had a massive impact on government policy, spending and the economy in general, and has seen spending on culture being moved further down the list of priorities. Further, the cultural and creative industries repeatedly cite four main areas where investment is needed for growth, which are increased visibility, mobility including access to new markets, finance and support structures.

Instrument Building And Repair Project
Instrument Building And Repair Project

Experience the Vibrations African Instruments Exhibition online in 3D

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Appel à candidatures : K3 Residency Programme 2022/2023 en Allemagne

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L’objectif de la résidence est de développer et de renforcer les liens entre la pratique chorégraphique, la recherche, la production artistique et la qualification. La durée de 8 mois devrait fournir suffisamment de temps et d’espace pour dépasser les rythmes conventionnels de production et ouvrir un espace d’échange avec d’autres artistes et parties intéressées, afin de recevoir de nouvelles impulsions et de nouveaux contacts. Au cours de la résidence, les trois chorégraphes retenus développeront chacun une pièce intégrale qui sera présentée à la fin de la résidence sur trois soirées.

Pour les chorégraphes intéressés à postuler au programme de résidence, K3 propose deux sessions d’info sur zooms :

  • 1er juillet – 10h

Cliquez pour rejoindre le Zoom
ID de réunion : 986 9152 7300
Kenncode : 381251

  • 5 août – 17h

Cliquez pour rejoindre le Zoom
ID de réunion : 956 9365 7467
Kenncode : 811747

Veuillez vous inscrire avec votre nom et votre date de naissance en utilisant l’adresse mail : [email protected]

Exigences 

  • Le candidat doit être au début de sa carrière et avoir déjà mis en œuvre ses propres projets (hors contexte universitaire).
  • Le candidat est disponible pour toute la durée de la résidence d’août 2022 à avril 2023 pour rester à Hambourg (Allemagne).
  • Le candidat est prêt à participer au programme de sensibilisation de K3 et à d’autres événements à K3.
  • Le candidat est intéressé à la fois à s’engager dans des échanges avec d’autres artistes, ainsi qu’avec un public intéressé.
  • Le candidat a déjà une certaine expérience / est intéressé à traiter la chorégraphie à un niveau discursif, reflétant son propre travail, ainsi qu’à travailler de manière auto-organisée.
  • Seules les candidatures individuelles peuvent être acceptées. Les candidatures par équipes ou ensemble ne peuvent être prises en considération.
  • K3 accepte les candidatures dans tous les domaines chorégraphiques (ex : danse jeune public) et de toutes nationalités.

Le programme de résidence couvre :

  • Une bourse mensuelle (pour frais de subsistance, logement).
  • Les frais de déplacement uniques depuis et vers le lieu de résidence.
  • Un budget de production modéré pour les performances de fin de résidence, ce qui permet une petite équipe sur les dernières semaines de résidence.
  • L’utilisation des studios K3.
  • Un accompagnement de l’équipe K3 dans les domaines de la dramaturgie, de l’organisation, de l’assistance technique et des relations publiques.
  • Une participation active au programme de sensibilisation K3.
  • Après consultation avec K3, les frais d’accessibilité peuvent être couverts dans la plupart des cas. Si vous avez des questions concernant l’accessibilité, vous pouvez trouver des informations générales dans le FAQ.

La date limite de candidature est le 12 août 2021 (23h59, heure d’Europe centrale).

La candidature ne peut être faite qu’en anglais via le formulaire en ligne.

Le formulaire de demande contient par exemple des questions concernant le parcours artistique, la motivation et les détails du projet artistique proposé pour la résidence. Si, pour des raisons d’accessibilité, vous avez besoin d’aide pour naviguer dans le formulaire de candidature ou devez envoyer votre candidature sous un autre formulaire, vous pouvez contacter K3 par courrier ou par téléphone.

Le formulaire de candidature en ligne peut être rempli, modifié et sauvegardé pendant la période de candidature (21 juin 2021 au 12 août 2021 23h59). Toutes les candidatures qui n’auront pas été envoyées avant la date limite seront supprimées. Il n’est pas possible de postuler d’une autre manière ou de prolonger le délai.

Pour toute demande, veuillez contacter [email protected] ou +49 (0) 40 / 270 949 – 45.

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