NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud of its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is running a national programme that is creating jobs, addressing skills gaps, and strengthening South Africa's creative industries — in line with the SEF's overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative is recruiting and training participants, matching them with host organisations, and has already placed 1 500 workers across the country — surpassing its original target of 1 000. NEFCISA is delivered through a network of 20 host organisations spanning five provinces, who are actively hosting participants and contributing to work for the common good across South Africa's creative and cultural industries. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

ACCES Conference and Showcase Festival is Africa's leading music industry gathering, bringing together the people shaping the future of the continent's music business. Artists, entrepreneurs, executives, investors, policymakers and cultural leaders from across Africa and around the world come to ACCES to build partnerships, exchange ideas, discover talent and create new business opportunities. Since its launch in 2017, ACCES has become the continent's premier platform for professional exchange and music market development. Combining a high-level conference with a curated showcase festival, networking, exhibitions and industry programmes, ACCES offers a unique space where creativity meets business and where African music connects with the global industry.

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

For cultural and creative practitioners and organisations operating in southern Africa, access to funding remains a major challenge. The COVID-19 pandemic has also had a massive impact on government policy, spending and the economy in general, and has seen spending on culture being moved further down the list of priorities. Further, the cultural and creative industries repeatedly cite four main areas where investment is needed for growth, which are increased visibility, mobility including access to new markets, finance and support structures.

Instrument Building And Repair Project
Instrument Building And Repair Project

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Lexxus Legal - Leop'Art

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Le rappeur congolais n’a pas du tout changé. Depuis la sortie de son premier CD Artiste attitude (2007), Lexxus Legal est devenu une personnalité incontournable du Hip Hop engagé en RDC. Leop’Art est son quatrième album sorti en 2015. « Le titre de l’album fait référence à l’animal Léopard dont le silence précède l’attaque m’inspira l’écriture de la plupart des chansons » a déclaré Lexxus. « Briser le silence sans handicaper la parole » est le slogan de cet opus.

Leop’Art traite les problématiques de l’heure en RDC : les élections, la paix, l’amnistie, l’unité mais aussi l’unité africaine. « Cet album est un avertissement à l’égard de l’élite de notre pays » explique le rappeur de Kinshasa. Toujours militant, Lexxus Legal est celui qui réveille les consciences. Il y a quelques années un journaliste d’une télévision locale lui pose cette question. « Pourquoi tu ne chante pas l’amour (dans le sens d’une relation amoureuse) comme les autres musiciens ? ». Sa réponse était claire « Pendant que nous le pays traverse des moments difficiles, vous me demandez de chanter chérie je t’aime ! ».

Au moment où ses collègues artistes ne veulent pas parler de la politique, lui ose. Dans Leop’Art , il n’est pas seul dans l’aventure, il est entouré des grandes artistes africains, à l’instar de l’ivoirien Tiken jah Fakoly, l’angolais Bonga Kuenda, le congolais (RDC) Papa Wemba, le sénégalais Didier Awadi, Fredy Massamba du Congo Brazzaville et les autres.

Leop’Art contient 17 chansons (dont 16 sur CD) distribuées sur les plateformes de téléchargement légales. « S’il y a la paix au Congo et que les congolais sont unis, le Congo donnera la voie au reste de l’Afrique » interpelle Tiken Jah Fakoly dans le titre « Oser la paix » interprété en lingala (l’une des langues officielles de la RDC) par l’artiste ivoirien. Tiken reprend le célèbre « Mbok’oyo Congo, ekolo totutelaka tolo’oyo » traduisez « Congo, cette nation dont nous sommes fiers », chanté par Jean Goubald dans «Le temps de la paix » tiré du premier album de Lexxus Legal.

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Un autre titre « Ahende » très dansant mais militant interprété en tetela (langue locale au Congo-Kinshasa) par Papa Wemba. Cette chanson est un appel au rassemblement et à l’unité des communautés (à Lodja, ville de la province de Sankuru en RDC). « Kongo Bololo », la chanson la plus écoutée et la plus appréciée par les Kinois (habitants de Kinshasa). Aussi engagée que les autres, elle rappelle que « la vraie démocratie habite la rue, elle est partie de la rue, c’est la rue qui la nourrit. C’est le peuple qui décide ». D’autres morceaux sont également à écouter tels que « Incompris » avec Bonga, « Tokomi Wapi », titre dans lequel Fredy Massamba a posé sa voix, « Mes engagements », « Leop’Art ».

Auteur, compositeur et producteur musical, Lexxus Legal s’est mis en carrière solo depuis 2005 après un passage chez PNB (Pensée Nègre Brute) groupe qu’il a co-fondé en 1999. En 2007, il sort son premier album intitulé Artiste attitude. « Le temps de la paix » tiré de ce premier opus connaît un succès. Après son deuxième album L’art de la guerre en 2009, Lexxus Legal consacre en 2012 un album pour les enfants baptisé 5ième doigt. L’œuvre, un plaidoyer pour l’éducation et les droits des enfants, est enregistrée avec plusieurs écoliers de Kinshasa.

Lexxus est également propriétaire de Racines Alternatives, un label qui produit ses albums. Il est aussi initiateur du Festival Aird’Ici organisé chaque année en partenariat avec L’Institut Français de Kinshasa. En 2010, il reçoit le Prix de la renaissance africaine remis lors d’un concert au Festival mondiales des arts nègres (Fesman) à Dakar. Il a reçu en RDC plusieurs prix dont, le titre de « Meilleur Artiste Hip Hop » en 2014 aux Ndule Awards (les Grammy Awards de la RDC).

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