NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud of its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is running a national programme that is creating jobs, addressing skills gaps, and strengthening South Africa's creative industries — in line with the SEF's overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative is recruiting and training participants, matching them with host organisations, and has already placed 1 500 workers across the country — surpassing its original target of 1 000. NEFCISA is delivered through a network of 20 host organisations spanning five provinces, who are actively hosting participants and contributing to work for the common good across South Africa's creative and cultural industries. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

ACCES Conference and Showcase Festival is Africa's leading music industry gathering, bringing together the people shaping the future of the continent's music business. Artists, entrepreneurs, executives, investors, policymakers and cultural leaders from across Africa and around the world come to ACCES to build partnerships, exchange ideas, discover talent and create new business opportunities. Since its launch in 2017, ACCES has become the continent's premier platform for professional exchange and music market development. Combining a high-level conference with a curated showcase festival, networking, exhibitions and industry programmes, ACCES offers a unique space where creativity meets business and where African music connects with the global industry.

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

For cultural and creative practitioners and organisations operating in southern Africa, access to funding remains a major challenge. The COVID-19 pandemic has also had a massive impact on government policy, spending and the economy in general, and has seen spending on culture being moved further down the list of priorities. Further, the cultural and creative industries repeatedly cite four main areas where investment is needed for growth, which are increased visibility, mobility including access to new markets, finance and support structures.

Instrument Building And Repair Project
Instrument Building And Repair Project

Experience the Vibrations African Instruments Exhibition online in 3D

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Guide pour toucher vos redevances musicales grâce à l’organisation sud-africaine SAMPRA

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Pour les néophytes dans ce domaine, il est essentiel de comprendre que les Organisations de Gestion Collective (OGC) sont des entités chargées de gérer les droits musicaux au nom des créateurs et des détenteurs de droits d’auteur, en contrepartie des redevances versées par les utilisateurs pour l’utilisation d’œuvres musicales. Les OGC collectent ces redevances et les redistribuent aux détenteurs de droits d’auteur après déduction des frais de service.

Si vous souhaitez en savoir davantage sur les divers droits musicaux, nous vous invitons à consulter notre page intitulée Revenue Streams for African Musicians (Les sources de Revenus pour les Musiciens Africains).

Dans cet article, nous explorerons les étapes à suivre pour devenir membre de l’Association sud-africaine des droits d’exécution musicale, plus communément appelée SAMPRA. En tant qu’organisme à but non lucratif agréé, SAMPRA gère les droits voisins (également connus sous le nom de droits de besoin) au nom des artistes enregistrés et des sociétés d’enregistrement. SAMPRA octroie des licences aux utilisateurs de musique, tels que les radiodiffuseurs, les détaillants, les pubs, les clubs, les restaurants, et d’autres entreprises qui utilisent de la musique dans leurs établissements. Les frais de licence collectés par SAMPRA auprès de ces établissements sont ensuite traités et redistribués sous forme de redevances musicales aux artistes enregistrés et aux maisons de disques dont les morceaux ont été diffusés au cours d’une période donnée.

Voici un guide pratique pour vous inscrire auprès de SAMPRA et commencer à générer des revenus grâce aux droits voisins :

Option 1 : Demande en tant que membre interprète – SAMPRA Connect

  • Rendez-vous sur le portail des membres ICI.
  • Sélectionnez “Sign Up” si vous n’avez pas de compte actif sur le portail.
  • Confirmez votre adresse e-mail pour terminer la configuration de votre compte.
  • Connectez-vous pour demander votre adhésion en tant que membre interprète.
  • Sélectionnez l’onglet “Apply as a Performer” (S’inscrire en tant que membre interprète) et remplissez le formulaire de demande en entier.
  • Le formulaire vous demandera de fournir vos coordonnées personnelles. Vous devrez télécharger une copie de votre pièce d’identité, un justificatif de domicile et un relevé bancaire. Après avoir rempli le formulaire de demande, vous devrez le valider en vérifiant que toutes les informations sont correctes.
  • Poursuivez en acceptant les conditions générales, puis cliquez sur l’onglet “Submit”(Soumettre) pour envoyer le formulaire de demande.
  • Vous recevrez une réponse concernant le statut de votre demande dans un délai de cinq jours ouvrables. Si vous avez besoin d’aide pour votre demande, vous pouvez envoyer un e-mail à SAMPRA à
    [email protected] ou appeler le +27 11 561 9660 pendant les heures de bureau.

Option 2 : Demande au nom d’une maison de disques – Site Web de SAMPRA

  • Si vous souhaitez demander l’adhésion au nom d’une maison de disques, vous pouvez le faire en ligne ou télécharger le formulaire de demande, le remplir et l’envoyer par e-mail à SAMPRA.
  • Pour faire une demande en ligne, rendez-vous ICI.
  • Sélectionnez “Online Form” et remplissez-le en entier.
  • Si vous préférez travailler avec un formulaire téléchargeable, téléchargez-le ICI et remplissez-le en entier.
  • Envoyez le formulaire de demande complété à [email protected]. Si vous souhaitez informer SAMPRA de tous les enregistrements détenus par votre maison de disques, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] et demander un formulaire de notification de répertoire (Repertoire Notification Form).

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